中化新網(wǎng)訊 6月24日下午,隨著采油工職業(yè)技能競賽的啟動,中國石油遼河油田2025年職業(yè)技能競賽正式拉開帷幕。本屆競賽是對“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動成果的一次抽樣檢驗,更是推動技能人才培養(yǎng)從“精英賽”向“全員賽”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一步。
據(jù)介紹,本次競賽除采油工外,還設(shè)置了采氣工、井下作業(yè)工、輸油工、電焊工、數(shù)字化運維工,共計六大主體工種,實現(xiàn)了關(guān)鍵崗位全覆蓋。井下作業(yè)工競賽與采油工競賽同時啟動,其他工種比賽將于近期陸續(xù)開展。
按照“從選拔尖子到全員賦能”的人才培育方向,競賽變以往選尖子、拔骨干的慣性,按比例分工種、分段隨機抽取參賽人員。明確基層班站長、大學(xué)生、青年骨干按比例參賽,拓寬選手構(gòu)成,擴大覆蓋面,讓每一名基層一線員工都有參與競賽的機會,真實檢驗一線人員技能水平。
組織實施上,堅持高效節(jié)儉辦賽,合理規(guī)劃賽程,采油工競賽整體賽程壓縮至4天,白天考實操、晚上考理論,避免影響基層單位生產(chǎn)經(jīng)營運行。同時,對標系統(tǒng)治理“22種浪費”降本要求,充分利用現(xiàn)有條件,眼睛向內(nèi)、修舊利廢,實現(xiàn)比賽場地零投入。
作為先期開賽的采油工競賽,圍繞數(shù)智化轉(zhuǎn)型和新型采油作業(yè)區(qū)改革,創(chuàng)新性融入數(shù)字化配套、儀表安裝、無人機巡檢等內(nèi)容,培育適合數(shù)智化轉(zhuǎn)型與精益管理趨勢的生產(chǎn)人才隊伍,推動傳統(tǒng)采油工加快向新型采油工轉(zhuǎn)變。大賽面向現(xiàn)場、緊貼一線,理論考試注重檢驗油水井分析等應(yīng)用項目。實操考試注重檢驗管路組裝、更換流量計等實用項目,做到日常工作干什么就考什么。
“人才是第一資源,我們將以人才強企戰(zhàn)略為指引,聚焦‘思、育、選、用、舉’五個維度,突出主體工種,打造‘1+16’技能隊伍培養(yǎng)體系,優(yōu)化崗位練兵和技能競賽組織方式,推動員工終身教育、終身學(xué)習(xí)?!边|河油田公司副總經(jīng)濟師、黨委組織部部長、人力資源部主任滕立勇說。
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