龍宇煤化工：做好“五五三” 打造健康企業

地處河南永城的河南龍宇煤化工有限公司（以下簡稱“龍宇煤化工”）是一家大型危險化學品生產企業。多年來，該公司持續推進職業病防治工作，深化職業病危害源頭治理，并取得明顯成效。得益于多年的努力，龍宇煤化工已成為河南省危險化學品雙重預防機制建設標桿企業，并通過安全生產標準化一級企業評審驗收，獲“河南省職業健康管理示范企業”榮譽稱號。

做好五強化 打好防治組合拳

為切實打造健康企業，龍宇煤化工積極完善職業衛生管理體系，始終堅持“預防為主、防治結合”的職業病防治原則，嚴格按照“源頭治理、綜合施策”的基本要求，全面落實職業病防治主體責任。

據龍宇煤化工黨委副書記、副總經理楊懷彬介紹，該公司成立了以董事長、總經理為組長的健康企業領導工作小組，通過下設管理辦公室，負責健康企業建設日常工作，明確部門職責分工；設置專兼職健康管理人員，落實各層級健康管理職責等舉措，著力做好五強化，系統開展職業病防治工作。

一是強化職業病危害因素監測及評價。龍宇煤化工委托具有相關職業衛生技術服務機構對工作場所職業病危害因素進行檢測，職業病危害作業點檢測率達100%；每月對高毒作業場所開展職業病危害因素重點檢測，達標率100%。

二是強化職業健康檢查工作。龍宇煤化工建立了指標異常人員預警機制，每年對接觸職業病危害因素職工上崗前、在崗期間、離崗時體檢結果的關鍵指標進行變化趨勢研究，健全其職業健康體檢檔案。

三是強化職業病危害告知公示。對標安全生產標準化，龍宇煤化工開展了職業健康標準化工作，規范職業病危害告知，并設置職業病危害公告欄10塊，職業病危害告知卡124塊，中文警示說明、警示標識1500余塊。

四是強化職業健康監護檔案環節。龍宇煤化工建立了職業健康檔案管理體系，職工職業健康監護檔案一人一檔，實現了職業健康信息管控。

五是強化監督職業衛生檢查。通過加強監管硬手段，龍宇煤化工創新性建立“月度檢查+遠程監控”監查模式，實現職業病防護設備設施運行、勞動防護用品佩戴等情況的動態監管。

楊懷彬表示，通過以上方法，能倒逼基層把主要精力放到抓好日常管理、落實現場管控上，堅決守牢職業病防治基本盤。

“過去聽說去化工廠工作久了會患上各種各樣的職業病，但公司切切實實給我們提供了一個健康的工作環境，從根本上保障了我們員工的身體健康。”龍宇煤化工乙二醇一廠操作工李安全說。

做好五著力 提高職工健康水平

關愛職工身心健康不僅是企業的社會責任，也是“以人為本”和構建社會主義和諧社會的具體體現。龍宇煤化工積極踐行企業職責，從員工的日常生活著力，持續推進健康企業建設。

一是著力于職工一般健康檢查及女職工健康檢查，及時了解職工的健康狀況，幫助其樹立正確的健康理念，改善不良的生活習慣，提高健康水平。

二是著力于職工精神文明建設，豐富職工業余體育文化生活。該公司成立了籃球、羽毛球、排球、書畫、攝影分協會等8個協會，職工可以根據自己的愛好進行選擇，以豐富業余生活，釋放工作壓力。

三是著力于發揮工會橋梁作用。龍宇煤化工會不定期組織趣味比賽，如技能比賽、歌唱比賽、演講比賽等。龍宇煤化工工會主席魯繼川指著各種獎杯說：“通過比賽，不僅豐富了員工的文化體育生活，也拉近了員工間的距離，化解了工作壓力。”

四是著力于組建心理咨詢協會。該公司定期聘請心理輔導專家開展專題培訓，或通過微信咨詢、電話咨詢等形式開展線上心理咨詢活動，為職工提供心理咨詢服務，提升其心理健康水平。

五是著力于打造構建和諧、平等、信任、寬容的人文環境。該公司引進復合空間概念，精心打造綠色智慧型職工“心理健康輔導室”“女職工休息室”，更好地保護廣大職工的身心健康。“輔導室內配備了舒緩減壓設施，女職工休息室設置溫馨休憩區與私密護理區。這些貼心舉措，讓廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實，有效助推公司安全穩定和諧發展。”龍宇煤化工職業健康管理負責人張洋洋說。

做好三堅持 構建長效推進機制

龍宇煤化工深入貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，扎實開展健康知識宣傳、認真落實職業病防治措施，全面推進健康企業工作。

談及具體做法，龍宇煤化工總經理、黨委副書記、副董事長謝肥東表示，一是堅持黨建引領，筑牢健康發展新理念。把黨中央有關職業病防治工作的相關指示批示精神納入黨委理論學習中心組、“第一議題”和日常培訓，推動領導干部筑牢“沒有全民健康，就沒有全民小康”的健康發展新理念，深化“抓健康就是講政治、抓健康就是抓發展、抓健康就是抓民生”的思想認識，做到警鐘長鳴、常抓不懈，提早謀劃、精準發力，把職業病防治作為一切工作的前提和基礎抓細抓實。

二是堅持以人為本，夯實健康管理基礎。龍宇煤化工牢固樹立“人民至上、生命至上”的理念，按照實施健康中國戰略的要求，落實職業健康保護行動，抓細抓實職業病防治工作，鞏固持續穩定向好態勢，有效預防和控制職業病危害，切實保障職工職業健康權益。

三是堅持全員參與，譜寫健康企業建設新篇章。健康企業建設除了領導小組的組織與推進，更離不開員工的參與。充分調動每一位職工的積極性和創造性，引導大家自覺加入，共同商議并采取行之有效的措施和活動，營造“人人倡導本質健康、人人共享本質健康”的氛圍，最終才能實現建立起良好的企業健康文化。

展望未來，謝肥東表示：“公司會嚴格落實主體責任制，倡導健康文明的生活方式，牢固樹立健康理念，以‘生命至上’為導向，建立健全健康管理體系，提升全員健康素養，推動全員健身與全員健康深度融合，為建設健康中國貢獻力量。”