“學思踐悟”踐行勞模精神

　　勞模精神、勞動精神、工匠精神是廣大勞動者在從事社會生產的勞動實踐中錘煉形成的，是工人階級和廣大勞動群眾彌足珍貴的精神財富。作為新時代石油化工企業的員工，應該如何踐行勞模精神呢?

　　筆者以為，可從“學思踐悟”4個方面做起。

　　一是“學”勞模精神。劉喬平是中石化重慶涪陵頁巖氣勘探開發有限公司油田專家、高級工程師。他長年扎根大山，全身心投入到采氣事業中，成為企業提高氣田產量的“技術大拿”，先后被評為巴渝工匠、重慶市涪陵區拔尖人才。這一切緣于劉喬平對工作的精益求精、對自身要求的嚴苛。企業員工要以這樣的勞模為學習榜樣，堅守崗位，力求把每一件小事做得盡善盡美。

　　二是“思”勞模精神。科思創聚合物(中國)有限公司一體化基地維修管理負責人兼黨總支書記楊文林，從22年前踏上當時還是蝦塘密布、蘆葦叢生的上海化工區開始，一刻也未曾離開過。是什么信念讓這位勞模在如此艱苦的崗位上一干就是20多年?筆者認為，這是因為他對工作的高度負責，以及對自己的高度負責。作為生產工藝具有易燃易爆特點的化企員工，更應當立足工作崗位，保持高度負責態度，為企業的健康可持續發展添磚加瓦。

　　三是“踐”勞模精神。全國五一勞動獎章獲得者、新安集團浙江開化合成材料有限公司保障中心設備主管毛彩珠憑著一股迎難而上的勇氣、創新創造的銳氣、勇于超越的豪氣，在平凡的崗位上一干就是24年，從一名普通員工逐步成長為企業的設備專家。企業員工應該學習毛彩珠在創新中實踐、實踐中創新的精神，立足崗位實際，踏踏實實干事，用執著譜寫新時代產業工人的精彩人生。

　　四是“悟”勞模精神。全國勞動獎章獲得者、中海石油中捷石化有限公司常務副總經理于群工作11年來，扎根生產一線，曾連續6個月吃住在廠里，為了項目建設和安全生產經常“三過家門而不入”。企業員工應該深刻領悟他這種愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神實質，干一行、愛一行，專一行、精一行、成一行，讓勞模精神不斷發揚光大。