北元集團舉行第四屆“企業文化月”活動啟動儀式

　　5月7日上午，北元集團舉行第四屆“企業文化月”活動啟動儀式。

　　北元集團黨委書記、董事長史彥勇指出，北元自成立以來始終高度重視企業文化的建設、傳承和弘揚，在長期的實踐中，培育和形成了以責任為主線的“聚?和”文化體系，并在實踐中不斷豐富和完善。關于企業文化建設，他要求，一是堅持圍繞中心、服務大局。要把企業文化融入企業改革發展、生產經營、安全管理、制度建設、員工行為、品牌打造、精神文明建設等各個環節，為企業管理賦能。二是堅持以人為本、以文化人。要用企業文化吸引人、培養人、塑造人、發展人，通過尊重、信任、欣賞、引導，讓員工從內心深處受到感召和激勵，認同企業文化。三是堅持守正創新、與時俱進。要注重總結提煉優良傳統、管理經驗、價值理念，以歷史積淀啟迪智慧，使企業文化在繼承中創新、在創新中發展。四是堅持協同一致、上下規范。要以陜煤集團“奮進者文化”體系為基本遵循，在堅持共性有必要的前提下發揚個性，為陜煤集團企業文化落地提供北元豐富生動的基層實踐。五是堅持規范提升、完善體系。要從理念體系、制度體系、行為規范體系、形象識別體系、子文化體系、資源載體體系、考核評估體系等方面持續完善公司企業文化體系。他號召，每一個北元人都能將企業文化理念和要求自覺融入到陜煤集團“18765”戰略目標中，融入到北元“生產經營降本增效、項目建設合規推進”年度中心任務中，融入到日常工作的自我要求和行動中，持續傳承好北元寶貴的精神財富。

　　北元集團黨委副書記、總經理劉延財在主持會議時講到，面對新形勢新任務，要提高對加強企業文化建設重要性和緊迫性的認識，傳承好、踐行好企業文化，為公司健康可持續發展提供強有力的保證。一是要高度重視，積極作為。公司上下要統一認識，切實把思想和行動統一起來，用先進的文化理念指導規范生產經營管理，增強員工對企業的認同感、歸屬感，凝心聚力，共謀發展。二是要廣泛宣傳，認真落實。要堅持面向基層、面向一線、面向員工，認真抓好貫徹落實，切實抓出工作成效，將“企業文化月”系列工作作為匯聚全體干部職工智慧和力量的“聚心工程”，為公司發展提供強有力的文化支撐。三是要融入中心，扎實推進。要充分發揮好企業文化在引領發展、生產經營、規范管理等方面的重要作用，努力將企業文化力轉化為企業生產力，為公司高質量發展賦能增效。

　　啟動儀式上，與會人員觀看了《企業發展紀實》視頻。儀式結束后還舉行了企業文化知識有獎問答活動。