海南大學(xué)調(diào)研組到訪東方石化考察高技能人才培養(yǎng)實踐

6月27日，海南大學(xué)民生保障和人事制度創(chuàng)新研究院院長吳文武教授率調(diào)研組一行，到訪東方石化，圍繞高技能人才隊伍建設(shè)開展考察交流。公司黨委副書記、工會主席尤鑫及人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人熱情接待，并深入分享企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗。

調(diào)研期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)陪同下，海南大學(xué)調(diào)研組重點參觀考察了路軍曉催化技能工作室和楊成恩加氫技能工作室。通過現(xiàn)場察看和深入座談，調(diào)研組深入了解了工作室在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承及人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮的作用與運作經(jīng)驗。公司代表圍繞高技能人才的培養(yǎng)、使用與激勵等核心議題，向調(diào)研組系統(tǒng)介紹了企業(yè)在這一領(lǐng)域的理念探索、平臺構(gòu)建和機制建設(shè)。

在交流中，尤鑫著重闡述了企業(yè)的人才觀和具體實踐路徑。他強調(diào)，高技能人才是企業(yè)發(fā)展的根基和中堅力量，東方石化始終將技能人才隊伍建設(shè)擺在重要位置，致力于打造支撐員工成長、鼓勵技術(shù)鉆研、促進成果涌現(xiàn)的良好生態(tài)環(huán)境。尤鑫進一步介紹，企業(yè)主要從兩方面發(fā)力：一是搭建高水平技能工作室平臺，匯聚人才開展核心技術(shù)攻關(guān)與技能傳承；二是完善激勵機制，充分激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，大力弘揚工匠精神。這些舉措顯著提升了人才隊伍素質(zhì)和技術(shù)攻關(guān)能力，不僅推動了企業(yè)發(fā)展，也為地方經(jīng)濟建設(shè)和自貿(mào)港人才高地建設(shè)貢獻了力量。、

雙方還圍繞“技能人才培養(yǎng)的實踐路徑與模式創(chuàng)新”展開深入探討，就提升員工技能水平、優(yōu)化工作室運行機制、挖掘?qū)W企合作潛力等內(nèi)容進行了坦誠交流，達成諸多共識。

交流尾聲，尤鑫再次對海南大學(xué)調(diào)研組的到來表示歡迎。他指出，此次交流增進了雙方了解，分享了寶貴經(jīng)驗。東方石化高度重視與高校的合作，期待未來能與海南大學(xué)在技能人才聯(lián)合培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、研究平臺共建等領(lǐng)域開展更廣泛、深入的合作，共同探索技能人才培養(yǎng)新路徑，為地方發(fā)展和行業(yè)進步注入新動能。

本次海南大學(xué)調(diào)研組考察活動圓滿收官，為公司展示高技能人才培養(yǎng)成果、分享實踐經(jīng)驗提供了良好契機，也為未來拓展產(chǎn)學(xué)研合作、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展開拓了新的思路與空間。