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      • 光刻膠行業(yè)的先行者——欣奕新材文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振

        光刻膠,作為半導(dǎo)體和新型顯示制造中的關(guān)鍵材料,全球市場經(jīng)歷了從早期的歐美主導(dǎo)到亞洲尤其是日本、韓國的崛起,再到近年來中國光刻膠產(chǎn)業(yè)逐漸在其中占據(jù)一席之地。這不僅得益于國家對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的大力支持,也離不開國內(nèi)企業(yè)對于打破“卡脖子”困境的決心。阜陽欣奕華新材料科技股份有限公司(簡稱“欣奕新材”)作為光刻膠國產(chǎn)化時代的開創(chuàng)者,從技術(shù)研發(fā)到市場推廣,從零起步,憑借堅持不懈的創(chuàng)新精神,逐漸在競爭激烈的光刻膠賽道中脫穎而出,成功攻克“卡脖子”技術(shù),填補了先進材料領(lǐng)域的多項技術(shù)空白,目前已成為中國大陸首家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并率先實現(xiàn)彩色顯示光刻膠大規(guī)模量產(chǎn)企業(yè)。

        技術(shù)創(chuàng)新,開啟光刻膠國產(chǎn)化新時代

        萌生創(chuàng)新想法,擔(dān)起光刻膠國產(chǎn)化重任。公司在成立之初就是要為半導(dǎo)體和新型顯示行業(yè)上游材料的國產(chǎn)化做出欣奕新材的貢獻。在2010年前后,建立一條8.5代線需要花費數(shù)百億元,但90%以上的設(shè)備,以及生產(chǎn)面板的原材料都要靠進口。一旦上游出現(xiàn)問題,企業(yè)運轉(zhuǎn)必然受到影響,小到原料漲價,大到企業(yè)停產(chǎn)等。在這種產(chǎn)業(yè)背景下,中國的顯示產(chǎn)業(yè)上游企業(yè)需要站出來解決這一問題。

        技術(shù)創(chuàng)新從無到有,他們摸著石頭過河。據(jù)介紹,當(dāng)時國內(nèi)沒有光刻膠大規(guī)模量產(chǎn)案例可以參考,研發(fā)團隊只能從文獻和專利入手,不斷調(diào)試基礎(chǔ)配方、積累技術(shù),終于把一間空蕩蕩的屋子配置成設(shè)施完善的實驗室。至此技術(shù)基礎(chǔ)已奠定。同時,為實現(xiàn)關(guān)鍵材料產(chǎn)業(yè)化落地,2013年,欣奕新材應(yīng)運而生。

        產(chǎn)線驗證,開創(chuàng)光刻膠國產(chǎn)化先河。那時業(yè)界客戶還不了解國產(chǎn)化材料,測試?yán)щy,再加上驗證周期長、投入大等現(xiàn)實問題,這支研發(fā)團隊每天壓力都很大。此外,在研發(fā)階段不僅要盡量完善配方,還要考慮實驗環(huán)境與真實產(chǎn)線的工藝差異對接,畢竟每次經(jīng)過復(fù)雜的工藝調(diào)配,花費高額成本的產(chǎn)線驗證只能測試一個配方。

        關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過,欣奕新材通過艱難探索,耗時2年,2015年,在阜陽建成國內(nèi)第一條實現(xiàn)大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的平板顯示用彩色光刻膠生產(chǎn)線。

        尊重人才,躋身光刻膠行業(yè)前列

        技術(shù)、設(shè)備再先進,沒人做,一切都是空談。欣奕新材能躋身國內(nèi)光刻膠行業(yè)前列,突破“卡脖子”技術(shù),能否留住人才是企業(yè)走下去的關(guān)鍵。10年間,為什么大家愿意在欣奕新材工作?他們做對了兩件事。

        據(jù)介紹,從成立之初發(fā)展到現(xiàn)在,雖然公司經(jīng)歷過很多“生死攸關(guān)”的困難時期,但是他們始終沒有忽略對人才的關(guān)注。公司能夠從行業(yè)進入者,快速成長為追趕者、超越者,靠的也是一大批想干事、能干事、具有較高專業(yè)水平和優(yōu)秀經(jīng)營管理能力的人才隊伍。以人為本、尊重人才這項公司底層文化不是說說而已,而是看得見、摸得著的。

        善用新人、敢用新人。在打贏“生存戰(zhàn)”后,欣奕新材能保持強勁勢頭離不開公司敢給新人壓擔(dān)子的魄力,堅持成果主義文化,積極發(fā)現(xiàn)并使用優(yōu)秀人才,強力激發(fā),給機會、壓擔(dān)子,讓優(yōu)秀人才在項目中鍛煉,在解決問題中成長。

        公司積極招聘應(yīng)屆生并從頭培養(yǎng),使員工個人成長與公司發(fā)展同頻共振,極大地提升了員工對企業(yè)的認(rèn)可度和信心。目前,經(jīng)營團隊部門負(fù)責(zé)人大多是40歲左右,年輕的甚至30歲出頭,二十幾歲。此外,公司還培養(yǎng)出了由行業(yè)專家、領(lǐng)軍人才20余名帶領(lǐng)的技術(shù)攻關(guān)團隊。

        正因?qū)θ瞬诺闹匾暎拍茏屝擂刃虏脑诖蜈A“生存戰(zhàn)”后,繼續(xù)強勢沖鋒,真正成為國產(chǎn)光刻膠的先行者,不僅出貨量直線上升,更獲得了諸多認(rèn)可與榮譽。2017年,黑色光刻膠量產(chǎn)出貨,光刻膠穩(wěn)定投產(chǎn)超300批次;2021年,高端光刻膠累計出貨突破3,000噸;2023年,被評為“科創(chuàng)獨角獸100強”,光刻膠獲“安徽省首批次新材料”認(rèn)定;今年,獲評國家級專精特新“小巨人”企業(yè),斬獲國際信息顯示學(xué)會(SID)評選的國際大獎……

        文化重塑,將中國光刻膠帶給全世界

        過去十年,發(fā)展基石已經(jīng)奠定。十年間,欣奕新材已形成了以創(chuàng)新為驅(qū)動,集發(fā)展戰(zhàn)略、人才管理、安全管理等于一體的企業(yè)文化,企業(yè)文化這雙無形的手也助推公司光刻膠研發(fā)的從0到1。過去十年,欣奕新材以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,承擔(dān)和參與多項國家重點領(lǐng)域、新興領(lǐng)域的涉及材料的重大項目開發(fā)工作,填補先進材料領(lǐng)域多項技術(shù)空白,助力國家加強關(guān)鍵領(lǐng)域國產(chǎn)化突破的同時,維護產(chǎn)業(yè)鏈安全與穩(wěn)定發(fā)展。

        2024年,進入發(fā)展的第二個十年,欣奕新材帶著過去十年優(yōu)秀企業(yè)文化基礎(chǔ)并結(jié)合企業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)研討,梳理了2.0版本的企業(yè)文化。未來,團隊將帶著“成為先進材料領(lǐng)域世界領(lǐng)先企業(yè),為人類技術(shù)進步和美好生活作貢獻”的愿景使命奮勇拼搏、奔赴前行。他們堅信只有加強文化建設(shè),將文化理念作為未來戰(zhàn)略發(fā)展和行為方式的指引,才能確保企業(yè)多年積累最寶貴的資產(chǎn)得以傳承,形成核心競爭力;只有繼續(xù)堅持自主創(chuàng)新、勇于變革,才能在國家高質(zhì)量發(fā)展之路的產(chǎn)業(yè)化浪潮中勇立潮頭。

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