起步即沖刺!海灣的2025新春這樣打開······④

　　把“優等品” 做得更優更強

　　在充滿挑戰的2024年，盡管面臨諸多壓力，海灣化學雙酚A廠依然取得了比較突出的成績。這一年里，各生產裝置順利投產并實現平穩運行，在超量完成本年度生產任務的同時，生產產品均為優等品，產品單耗保持領先。在圓滿完成裝置的第一次大檢修任務后，雙酚A廠迅速恢復生產，并確保裝置持續高效運行。

　　踏入2025年，雙酚A廠將繼續在各方面工作中深耕細作、協同發力，確保圓滿完成企業各項目標任務。

　　在質量控制方面，他們將繼續深化質量控制工作，優化生產工藝參數，確保各裝置長周期穩定運行，并力爭主要產品產量再創新高。在降低雙酚A產品苯酚含量及熔融色度的同時，確保產品純度，根據客戶需求嚴格控制異丙醇產品的水含量。加強生產計劃管理，確保生產高效。進一步降低產品單耗，提升資源利用效率，實現降本增效。

　　在設備管理方面，他們將繼續加強設備管理，制定詳細的設備檢修計劃，建立更為完善的設備維護體系，提高設備的可靠性和穩定性。加強設備巡檢和維護，為設備穿上堅固的“鎧甲”，及時發現并解決設備運行問題，確保設備完好率。

　　在技改技措方面，繼續完成技改任務，重點解決安全隱患，提升裝置自動化水平，實現節能降耗。鼓勵職工提出更多創新性的技改方案，推動技術創新和產業升級，為企業的持續發展注入新的活力。針對雙酚A工藝特點，進一步優化工藝流程，提高產品質量和生產效率。

　　在班組建設方面，堅持以提升班組管理水平和人員素質為目標，持續開展精益班組建設和深化“三基”“三紀”工作，不斷完善安全管理臺賬;通過開展技能提升行動，切實加大員工培訓力度，不斷提高員工的專業技能和綜合素質。

　　新的一年，雙酚A廠將在海灣化學領導下，以更加飽滿的熱情和更加堅定的決心，搶抓機遇、應對挑戰，全面完成企業下達的年度目標任務。

　　(作者：海灣化學 董衍青 攝影：丁輝華)

　　打造軟實力 構筑新優勢

　　“為學之實，固在踐履。茍徒知而不行，誠與不學無異。” 一直以來，石化高技校注重理論教學與實際操作深度融合，注重培養學生的實踐能力，先后向集團培養輸送了位浩、謝丹丹、蘇秀龍等一批優秀畢業生，他們在企業生產一線拼搏實干，已成長為企業發展的骨干力量。

　　2025年，學校將緊密圍繞集團發展戰略和產業布局，精心整合資源，打造優質品牌專業;加強師資隊伍建設，發揮集團辦學優勢，定期安排教師到集團企業跟班實踐。倡導教師們積極參與課題研究、教學能力大賽等活動，不斷提高教師綜合素質，帶動學生積極學習專業課程。以激發學生興趣、提高教學質量為主線，基礎課教師通過梳理歸納學科核心，夯實理論基礎;專業課教師通過拓展實訓項目，不斷提升實踐教學水平。

　　同時，學校將繼續加強班主任隊伍建設，通過培訓、經驗分享、案例剖析等方式，提升班主任解決問題能力;繼續高度重視精益班級建設，不斷提升學生職業素養;持續推進“十個一”活動，為校園生活注入蓬勃動力。

　　作為集團大家庭的一員，石化高技校的發展與集團的發展緊密相連，向集團培養輸送高素質技能人才，是學校當前乃至今后一段時期的首要任務。2025年，學校將繼續深化教育教學改革，創新人才培養模式，加強師資隊伍建設，不斷提升辦學水平和人才培養質量，為集團加速高質量發展貢獻力量。

　　(作者/攝影：石化高技校 李毅)

　　用心打造幸福“港灣”

　　企業如一艘巨輪，破浪前行的每一步都凝聚著團隊的智慧與汗水。而海灣港務綜合部穩扎后方，從一日三餐入手，用心打造員工的幸福“港灣”。

　　新的一年，海灣港務綜合部有著新目標和新計劃。他們深知，后勤管理雖看似細微，卻關乎企業的血脈暢通與員工的幸福感。秉持“綠色后勤、創新服務”理念，他們決定開啟后勤管理新篇章。

　　員工是企業最寶貴的財富，為保障員工營養均衡，綜合部計劃在餐食方面增加蔬菜與水果比例，減少油膩與高糖食品，并優化餐品搭配，減少食物浪費，確保每一餐都能為員工提供充足的營養與能量，提升員工的餐飲體驗。

　　為增強員工的歸屬感和幸福感，他們計劃對季節性菜品進行調整，根據季節變化調整菜品，如冬季多提供熱騰騰的燉菜、羊湯等，夏季則推出清爽小菜和涼拌菜品，讓員工在不同季節都能品嘗到應季美味。

　　部門還將設立員工意見墻，通過在線平臺滿意度調查等多種方式，收集職工合理化建議與意見，鼓勵員工對食堂的菜品、環境、服務等提出寶貴意見。部門將定期收集并認真考慮這些意見，不斷優化和改進服務。同時，根據職工差異化就餐需求，積極開發更多服務種類，每周定期推出具有當地特色的海鮮燴餅、排骨米飯、打鹵面等美食，并繼續自制醬貨、饅頭，既豐富職工餐桌菜品，也讓職工找到“家”的味道。

　　借助企業合理化建議平臺，綜合部將加強與員工的溝通與交流，傾聽員工聲音，鼓勵全體員工提出個人意見建議，無論是降本節支的新舉措，還是提升服務效率的新方法，都將得到部門支持推廣。通過一系列細微的改變，不斷改進優化部門工作，潛移默化中提升員工幸福感與歸屬感，讓他們在這里感受到家的溫暖。

　　職工利益無小事。海灣港務綜合部堅信，只要用心去做，哪怕是最微小的改變，也能匯聚成巨大的力量，推動企業向著更加美好的未來邁進，共同書寫屬于2025年的精彩篇章。

　　(作者：海灣港務 萬國鑫 攝影：劉興杰)