要高揚干事創業主旋律 | 大家談 如何弘揚勞模精神

　　勞模精神的精髓在擔當作為，核心在干事創業。弘揚勞模精神，不僅在于激勵員工隊伍，也體現在豐厚企業文化底蘊、引領企業改革發展的過程中。在建設現代化強國的新征程中，化工企業要高揚擔當作為、干事創業的勞模精神主旋律，倡導和建樹職業精神、專業精神、敬業精神，推進企業可持續、高質量發展。

　　從企業層面來說，掌舵人要秉持和弘揚創新精神、創造精神、創業精神，高揚擔當作為、干事創業的勞模精神主旋律，咬定發展不放松、科技投入不停步、心無旁騖攻主業、轉換動能促升級。在這方面，萬華化學的經驗值得借鑒。無論掌舵者怎么換、市場怎么變化，萬華化學始終以強烈的使命擔當，接續奮進、篤定前行，一步步成長為化工行業的“王者榮耀”。企業領導班子應不斷解放思想、放大格局，堅持高點定位、高端延展，順應國家產業政策和行業發展趨勢，統籌存量優化和增量升級，將主業做優做強、做精做細，不斷增強企業競爭力。

　　從部門層面來說，各級管理者要倡導和建樹勞模精神所蘊含的職業精神、專業精神、敬業精神，集聚爭先創優、提質增效正能量。面對當前復雜嚴峻的新冠肺炎疫情防控形勢和日趨激烈的市場競爭，化企不能等天下雨、看天吃飯，必須加強自身修煉，既要抬頭看路，更要埋頭苦干；要著眼于打造持續盈利能力，標定效益不游移，強化運營不松勁，低調務實抓管理，精益求精強運營；要未雨綢繆，居安思危，深挖應對同質競爭的“護城河”，增厚應對市場變化的“防護墊”，增強穿越經濟周期的“武力值”。

　　從員工層面來說，每位員工都要學習和踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，爭做敬業愛崗、精益求精的新標桿。廣大員工特別是青年員工要熱愛職業、忠誠企業、專注專業、成就事業，建樹迎難而上、拼搶機遇的勇氣和精神，鍛造惜時如金、用心把握的意識和品格，堅守艱苦奮斗、一以貫之的志氣和執著，強化真抓實干、求真務實的作風和干勁。