吉林燃料乙醇公司抓實隱患辨識，筑牢安全防線

吉林燃料乙醇公司結合季節特點，6月份以來，以抓實安全隱患辨識為核心，突出對重點領域環節的精準管控，通過一系列扎實舉措推動安全意識深植人心，安全管理水平再上新臺階。

精準學習，提升隱患辨識“基本功”。該公司聚焦能力提升，組織1023名干部員工依托“微信群”和班組安全學習平臺，連續20天開展“事故隱患判定標準每日一學”。系統學習國家及集團重大、較大隱患判定標準32條關鍵內容，促進全員練就一雙辨識風險的“火眼金睛”，確保標準內化于心、外化于行。

全員排查，織密風險防控“安全網”。學以致用方能知行合一。該公司結合專項排查整治要求與安全評估計劃，發動全員力量，以班組為單位廣泛開展“促分享、談心得”活動。1617人次積極參與，深挖細查身邊隱患，累計排查問題675項。隱患從“紙面標準”轉化為員工落實安全責任的自覺行動，筑牢了安全生產的群眾根基。

激勵引導，激發隱患治理“內動力”。為鞏固排查成效，該公司大力推行“小隱患小獎，大隱患大獎”的激勵機制。活動期間，8名隱患上報質量突出的員工獲得所在單位的獎勵。這一舉措點燃了員工參與隱患排查、貢獻安全智慧的積極性，讓“安全哨兵”隊伍日益壯大。

嚴管作業，擰緊重點領域“安全閥”。針對風險集中的施工作業環節，該公司重拳出擊：嚴格對照危險作業管控方案核查安全措施，落實作業預約制；組織屬地與施工單位全面辨識風險、逐項落實防護；各級管理人員實施全過程監管，嚴查違章137起，曝光考核22次。尤其強化作業前安全喊話587次，對人員狀態逐一確認，實現現場作業“無死角、全覆蓋”檢查，施工風險得到有效遏制。

通過系列活動的深入開展，極大促進了員工主動進行隱患辨識積極性，提高了安全管控能力，為企業構筑了堅實可靠的安全屏障。