楊瑞國：深耕一線的黨員先鋒

一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。近期，海灣集團對2024年度“兩優(yōu)一先”進行表彰，其中，有60名共產(chǎn)黨員，12名黨務工作者，12個基層黨組織獲得表彰。為展示榜樣風采，汲取奮進力量，特推出《逐光而行！他們是海灣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》系列欄目，以作展示和交流。

清晨的陽光剛灑向廠區(qū)，楊瑞國已經(jīng)穿戴好工裝，拿著筆記本走向集中控制室，胸前的黨員徽章在晨光中熠熠生光，這位有著17年黨齡的老黨員，正在堿業(yè)發(fā)展生產(chǎn)調(diào)度崗位上書寫著屬于自己的故事。

熟悉楊瑞國的同事都知道，他坐不住喜歡蹲守一線。在新河廠區(qū)小蘇打生產(chǎn)系統(tǒng)試運行階段，楊瑞國時常在碳化和干燥崗位一待就是一上午，與操作人員一起解決數(shù)十項大大小小的技術(shù)難題。當系統(tǒng)相對平穩(wěn)后，又將消耗指標納入工作重點，將二氧化碳濃度和堿液溫度作為主要參數(shù)，查找操作漏洞和人員技能缺陷，有針對性地改進優(yōu)化，創(chuàng)出小蘇打班產(chǎn)151.3噸的最高紀錄。

2022年，市場對企業(yè)氯化鈣產(chǎn)品的需求持續(xù)攀升，生產(chǎn)壓力陡增。作為化工甲班調(diào)度員，楊瑞國深知自己肩上的責任?！爱a(chǎn)量曲線的谷底，往往出現(xiàn)在交接班的時間節(jié)點?！睏钊饑跀?shù)據(jù)分析中敏銳地捕捉到這一細節(jié)。他深知，交接班的短暫波動，是影響產(chǎn)能提升的關(guān)鍵因素。于是，他帶領(lǐng)團隊從交接班的細節(jié)入手，優(yōu)化操作流程，定崗定責，加強巡檢。每一個數(shù)據(jù)的波動，每一次操作的調(diào)整，他都親自把關(guān)。在他的帶領(lǐng)下，氯化鈣裝置的產(chǎn)能大幅提升，日產(chǎn)最高達498噸，年產(chǎn)突破14萬噸，創(chuàng)造新的紀錄。

作為班組帶頭人，楊瑞國充分發(fā)揮“黨員示范崗”的帶動作用，他不僅關(guān)注產(chǎn)量，更注重安全環(huán)保、節(jié)能降耗和文明生產(chǎn)。他帶領(lǐng)班組職工積極開展節(jié)能降耗活動，從點滴做起，減少能源浪費。在他的影響下，化工甲班的節(jié)能降耗指標持續(xù)向好，安全生產(chǎn)水平也不斷提高。

楊瑞國是企業(yè)眾多優(yōu)秀黨員的縮影。自2017年起，他連續(xù)7年被評為企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，多次獲評集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。他帶領(lǐng)的硫酸鉀化工甲班榮獲全國質(zhì)量信得過班組、山東省工人先鋒；氯化鈣化工甲班榮獲青島市工人先鋒號、青島市質(zhì)量信得過班組；小蘇打化工甲班榮獲青島市優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組、企業(yè)工人先鋒號。這些榮譽不僅是對他個人的肯定，更是對他管理水平的最好證明。

平凡是生活的底色，也是創(chuàng)造不凡的基石。楊瑞國用奮斗創(chuàng)造不凡，影響帶動著身邊的職工一路砥礪前行。