大慶油田采油二廠第二作業(yè)區(qū)多措并舉強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)

7月3日，中國(guó)石油大慶油田采油二廠第二作業(yè)區(qū)測(cè)調(diào)班的青年員工們正在交流分享提高工作效率的心得體會(huì)，共同查找工作中存在的不足之處，努力為作業(yè)區(qū)原油生產(chǎn)貢獻(xiàn)智慧力量。

中國(guó)石油大慶油田采油二廠第二作業(yè)區(qū)圍繞“生聚理用”人才成長(zhǎng)機(jī)制，持續(xù)加大青年人才培養(yǎng)力度，全力為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

崗位練兵，提升業(yè)務(wù)能力。這個(gè)作業(yè)區(qū)注重將青年員工放在關(guān)鍵崗位上，通過(guò)實(shí)際操作和任務(wù)驅(qū)動(dòng)的方式，提升業(yè)務(wù)能力。面向基層班組崗位需求，發(fā)揮導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能大賽等載體優(yōu)勢(shì)，鍛煉培養(yǎng)一批青年崗位操作能手。面向生產(chǎn)實(shí)際需求，通過(guò)專班維修、聯(lián)合攻關(guān)，鍛煉培養(yǎng)一批青年生產(chǎn)骨干，以青年人才力量助力發(fā)展。

多元培養(yǎng)，拓寬成長(zhǎng)路徑。為了滿足青年員工多樣化的發(fā)展需求，這個(gè)作業(yè)區(qū)推行“輪崗實(shí)習(xí)”和“項(xiàng)目參與”相結(jié)合的培養(yǎng)模式，通過(guò)在不同崗位的輪換，使青年員工能夠全面了解油田生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，提升綜合素質(zhì)。同時(shí)，鼓勵(lì)他們參與到技術(shù)革新和管理優(yōu)化等項(xiàng)目中，鍛煉解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

搭建平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新活力。這個(gè)作業(yè)區(qū)積極搭建青年員工展示才華的平臺(tái)，通過(guò)構(gòu)建“青年創(chuàng)新工作室”和“技術(shù)交流沙龍”等平臺(tái)，為青年員工提供交流思想、碰撞智慧的空間，大家紛紛分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議、主導(dǎo)小型技術(shù)革新項(xiàng)目。同時(shí)，建立青年先進(jìn)典型儲(chǔ)備庫(kù)，通過(guò)崗位推薦、評(píng)優(yōu)提拔、技術(shù)比拼等方式持續(xù)挖掘“青年之星”，形成可復(fù)制、可推廣的人才培育典范。