“暖心工程”直抵員工心坎

“連接APP，幾分鐘就能在手機上看到結(jié)果，這便攜血糖儀真方便！”中海化學(xué)富島公司員工在“健康角”的感嘆，道出了企業(yè)關(guān)懷的暖心。近年來，該公司通過構(gòu)建覆蓋健康保障、生活服務(wù)、文體支持、特殊防護的全鏈條關(guān)懷體系，將“暖心工程”的理念轉(zhuǎn)化為可感知的實際行動，形成了邏輯清晰、層層遞進的員工關(guān)愛生態(tài)。

健康防線前置化 筑牢身心安全基

針對員工健康管理需求日益凸顯的現(xiàn)狀，富島公司將健康關(guān)懷作為“暖心工程”的首要環(huán)節(jié)。

今年3月起，各生產(chǎn)部門及食堂區(qū)域陸續(xù)設(shè)立“員工健康角”，配備電子血壓計、便攜式血糖儀、智能身高體脂秤及AED等設(shè)備。數(shù)據(jù)顯示，約15%的員工存在血壓異常情況，健康角的設(shè)立恰好填補了日常健康監(jiān)測的空白。

針對近期持續(xù)高溫，防暑降溫工作全面升級。常備藿香正氣水、清涼油等藥品，綠豆湯等消暑飲品定時供應(yīng)；室外作業(yè)推行錯峰施工，通過科學(xué)調(diào)度，避開酷熱時段。

有一線員工反饋：“高溫作業(yè)后能及時監(jiān)測身體狀態(tài)，這些設(shè)備讓我們安全感倍增。”從疾病預(yù)防到應(yīng)急保障，健康關(guān)懷的前置化布局為員工筑起了第一道安全屏障。

生活保障精細化 從“安居”到“樂居”

在解決員工基本生活需求方面，富島公司以時間為軸，推進階梯式改善。

2023年，該公司啟動“早餐工程”，精準對接員工通勤早、用餐難的痛點，每日供應(yīng)多樣化健康早餐，惠及約200人次，滿意度持續(xù)位居后勤服務(wù)榜首；2024年實施職工宿舍煥新計劃，為6棟宿舍樓分批更換老舊門、家具及電器超1000件，讓住宿環(huán)境從“能用”向“舒適”改善。

生活保障的精細化推進，不僅解決了實際困難，更讓員工在細節(jié)中感受到企業(yè)的用心。

文體設(shè)施系統(tǒng)化 激活團隊活力引擎

為豐富員工精神文化生活，公司在解決生活硬件需求的同時，推進文體設(shè)施升級。

2024年，文體中心實施全面改造：15臺次健身器材進行深度維護，新增2張乒乓球桌與臺球桌，羽毛球場地膠全面煥新，籃球場設(shè)施完成檢修。

硬件的完善催生了多樣的文體活動。2024和2025年，公司臺球比賽參賽人數(shù)近200人次，羽毛球賽、足球賽、乒乓球賽等賽事定期舉辦。員工在運動中釋放工作壓力，在團隊協(xié)作中凝聚合力，形成“勞逸結(jié)合—團隊凝聚—效率提升”的良性循環(huán)。

從健康監(jiān)測的前置布局到生活服務(wù)的細節(jié)打磨，從文體活力的系統(tǒng)激活到特殊場景的精準防護，這些舉措，不僅提升了員工的幸福感與歸屬感，更構(gòu)建起企業(yè)與員工共同成長的紐帶，讓每一位成員都能在企業(yè)發(fā)展中收獲幸福。