新天曹妃甸公司：文化引領塑造健康強企

近日，河北省曹妃甸新天液化天然氣有限公司（以下簡稱新天曹妃甸公司）的“培育積極向上健康文化，鼓勵員工創新與成長”案例在中國企業聯合會和中國企業家協會組織活動中獲評“2024全國健康企業建設特色案例”。

記者在采訪過程中了解到，該公司以文化塑造為引領，文化建設與技術進步雙輪驅動，不僅增強了職工凝聚力與企業創新力，也彰顯了健康企業建設的獨特魅力與顯著成效。

構建精神家園

日前，記者走進新天曹妃甸公司職工書屋，一排排整齊的書架，一個個電子閱讀設備，分區合理的活動授課區、私人閱讀區和競技交流區，以及整潔有序的企業文化墻、工會宣傳欄、獎牌展示區和勞模先進宣傳區映入眼簾，現代文化氣息與液化天然氣（LNG）行業特色撲面而來。建設職工書屋構建職工精神家園，是該企業健康文化建設的一個縮影。

據新天曹妃甸公司副總經理兼工會主席張洪亮介紹，該職工書屋于2023年建成，并在2024年結合LNG企業特性和職工意向，引入全國總工會電子閱讀屏，為職工提供電子圖書、主流期刊、有聲書及大國工匠主題視頻等多樣化資源，有效豐富了閱讀形式和內容。通過持續努力，職工書屋在2024年榮獲“中華全國總工會職工書屋”榮譽稱號。

基于職工書屋建設，該公司開展了一系列特色活動。例如結合企業安全生產實際，舉辦“勞動保護宣傳日”主題活動，將安全教育與文化建設有機結合。

此外，該公司工會積極響應河北建投集團工會號召，組織舉辦燃氣儲運工、鉗工、儀表工、公文寫作等技能競賽。

“通過系統化推進職工自我價值建設，企業不僅收獲了人才紅利與組織活力，更在高質量發展道路上樹立了人本管理的標桿典范。”張洪亮說。

提供健康保障

在加強職工健康安全建設方面，該公司專項修訂了《曹妃甸新天液化天然氣有限公司新天唐山LNG項目職業病防護設施設計主報告》《曹妃甸新天液化天然氣有限公司新天唐山LNG項目職業病危害預評價報告》，并定期組織一線人員進行職業健康體檢，每年兩次組織全體職工體檢，及時掌握職工身體狀況。

“今年開展的提升職工生活品質工作已卓見成效，職工生活環境進一步改善，有效提升了生活幸福感，得到職工們的廣泛贊許。”張洪亮告訴記者。

在居住方面，為改善夏季相對濕度大、體感極度不適、被褥潮濕難以入睡等情況，公司工會在高溫高濕天氣到來之前，第一時間采購除濕設備并投入使用，確保室內濕度控制在40%~70%，讓職工們親身感受到公司的關愛。

在飲食方面，該公司先后進行了食堂軟硬件設施整改和提升，聘請專業主廚制定四季菜單，根據菜品熱量及營養成分，開發低糖、低脂、高蛋白的健康菜品，并為倒班人員提供個性化服務、開通取餐預約通道等，提高生產一線人員就餐效率與舒適性。不僅如此，該公司還利用食堂場地舉辦健康飲食、文化主題活動等，使職工食堂逐漸轉型為集營養保障、文化傳播于一體的現代職場生態空間，真正成為提升員工幸福感的能量站。

強化職業安全意識

新天曹妃甸公司還通過宣傳教育入手，并開展多樣的健康活動，不斷強化職工的職業安全意識。

據介紹，該公司會定期舉辦健康知識講座、急救技能培訓，組織各類文體活動，提高員工健康意識和身體素質；在廠區顯著位置設置職業健康宣傳欄，開展《中華人民共和國職業病防治法》宣傳活動；通過內部刊物、宣傳欄、公眾號等渠道，宣傳健康知識和政策法規，營造重視健康文化的氛圍；牢固樹立每個人是自己健康第一責任人的理念。這些舉措不斷促使健康理念融入企業文化，使員工形成自我健康管理意識，養成良好的健康習慣。

新天曹妃甸公司以健康企業建設為目標，通過卓有成效的實踐，構建文化與技術融合的良性生態，為員工健康成長與企業發展提供了平臺。（記者趙晨光）