以作風之變賦能發展之興 ——濰坊濱海區開展“作風建設提升年”

干部作風更實了，工作標準更高了，營商環境更好了，項目建設更快了……濰坊濱海經濟開發區結合正在全黨開展的深入貫徹中央八項規定精神學習教育，持續開展“作風建設提升年”行動，查問題、促整治，以作風之變賦能發展之興，全區上下干事創業、跨越爭先的勁頭越來越足。

以思想“破冰” 在凝心聚力上下真功

思想是行動的先導，只有思想上“破冰”，才會有行動上的“突圍”。思想“破冰”首先體現在審批服務上，市場主體盼什么，濰坊濱海區就抓什么。今年以來，該區全面推進“放管服”改革，深化工程建設項目審批制度革新，打造了“高效開工一件事1+N模式”，將審批流程減少30%以上，審批時間壓縮40%以上，企業跑腿次數減少50%以上。服務跟得上，辦證不拖延，成為群眾辦事的最直觀感受。

以思想革新固根鑄魂。去年以來，濰坊濱海區以觀念能力作風建設開路，高質量舉辦黨的二十屆三中全會精神專題學習班、“濱海干部大講堂”等，圍繞新質生產力培育、產業經濟提升等專題組織企業家與干部“同學同訓”1863人次，努力實現企業家素質與干部本領“雙強”，奮力推動各項工作上臺階。

以他山之石攻己之玉。濰坊濱海區圍繞金融風險防控、招商引資、企業和項目服務等，組織黨員干部職工開展“我為發展獻一策”活動，挖掘選樹各領域身邊榜樣等先進典型26人。該區黨政辦公室帶頭開展“規范高效運轉”提升行動，制定11項舉措聚力增強“六項能力”，確保各項工作高效率、零失誤。

從座無虛席的干部培訓班，到定期舉行的大講堂，從常態化尋標對標，到挖掘選樹先進典型，加強理論學習，強化作風建設的濃厚氛圍在濱海蔚然成風。

“開展作風建設提升年行動以來，全區黨員干部精神面貌煥然一新，實干擔當、拼搏爭先已是主旋律，心齊、氣順、風正、勁足的氛圍愈發濃厚。下一步，我們將持續以活動開展為引領，推動黨員干部思想再解放、能力再提升、作風再改進，為更好地推進濰坊建設貢獻更多濱海力量。”濰坊濱海區黨群工作部副部長薛飛說。

以素能“破題” 在蓄勢賦能上出實招

“招商去，去招商……”從城市群到都市圈，從京津冀到長三角，濰坊濱海區以超強力度投身招商戰局中。該區投資合作促進局黨支部書記、局長張洪超說，去年以來，大力開展以商招商，引進京新藥業、康恩貝等7家浙商上市頭部企業落戶。組建9個招商專班，成立招投集團，與重點城市商協會建立合作機制，開展市場化、專業化招商，赴國外沙特、阿聯酋和國內珠三角、長三角等地“點對點”招商20余次，新簽約過億元項目59個。

招商引資是經濟高質量發展的生命線，也是檢驗干部作風建設、鍛煉素質能力的練兵場。

“去年隨市級領導和區主要領導、分管領導外出招商10余次，每次‘走出去’招商，都是一次鍛煉學習的機會。”莊宇辰是濰坊濱海區投資合作促進局年輕干部，長期奮戰在招商一線，足跡遍布全國各地。通過招商鍛煉，他的知識面、視野和思維發生了質的飛躍，從政策法規到產業定位，從市情、區情到企業情況，從洽談簽約到項目落地……各個環節逐一熟悉，直至了然于胸，已成長為如今的招商能手。

通過開展“作風建設提升年”，濰坊濱海區將招商引資、項目攻堅等一線作為干部的培養主陣地，讓年輕干部到一線經風雨、見世面、長才干，著力鍛造一批高素質專業化干部隊伍。今年以來，通過制定落實“贏在中層”工作舉措，突出專業提升，聚焦實戰礪煉，選派374名干部下沉信訪、化債、企業、項目一線，收集解決突出問題1100余個，力促能力提升與攻堅破難雙贏。

以擔當“破局” 在改革攻堅上見成效

時下，行走在濱海區各個企業項目一線，處處能看到黨員干部忙碌奔波的身影。這是濰坊濱海區擰緊作風建設“發條”，激發擔當作為“動力”的真實寫照。

為加快項目手續辦理，濰坊濱海區創新性借助濰坊市“多規合一”業務協同平臺開展投資項目線上預審，實現招商引資項目管理與工程建設項目審批無縫銜接，審查時間壓縮至3個工作日。“截至目前，我們已經共幫辦審批工程建設項目233個，組織‘三進’活動5期，培訓企業人員400余人次，走訪重點企業（項目）30余家，現場為企業解答、解決項目手續辦理問題100余件。”濰坊濱海區審批服務局副局長李琦介紹道。

以開展“作風建設提升年”為引領，濰坊濱海區堅持把服務企業和項目作為塑造良好營商環境、推動經濟持續發展的“破局”擔當。一切圍繞項目轉、一切盯著項目干，該區健全組團、專員、專班“三位一體”政企常態化溝通交流服務機制，建立招商引資重大在談、簽約項目領導包靠推進機制，推行涉企項目問題收集、解決、督辦閉環管理，為項目建設爭取最大空間、提供最大保障，為企業按下項目建設“快進鍵”，跑出濱海經濟發展的“加速度”。