陜鼓：將健康建設(shè)作為員工“幸福密碼”

憑借在健康企業(yè)建設(shè)方面的創(chuàng)新實(shí)踐，陜西鼓風(fēng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司入選國(guó)家“第四批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例”。得益于多年在健康企業(yè)建設(shè)方面的付出，陜鼓人均主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)接近或超過(guò)國(guó)際標(biāo)桿企業(yè)，人均績(jī)效連續(xù)十多年全行業(yè)第一，實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)促健康、健康助發(fā)展”的良性循環(huán)。

安全、健康齊抓共管

每個(gè)工作日上午10時(shí)，不論在辦公樓還是廠區(qū)內(nèi)，陜鼓數(shù)百名員工都會(huì)暫時(shí)放下工作，伴隨著音樂(lè)節(jié)拍伸展雙臂、轉(zhuǎn)動(dòng)腰身——這是陜鼓雷打不動(dòng)的“工間操”時(shí)間。而在下午3點(diǎn)半，員工們可以自行安排工間休息，有的三五成群在室外健步走放松心情，有的則饒有興趣學(xué)八段錦、踢毽子。

“每天兩次鍛煉，不僅能緩解久坐的疲勞，更讓我們感受到企業(yè)對(duì)職業(yè)健康的重視。”一名陜鼓員工在結(jié)束工間操后說(shuō)。這看似簡(jiǎn)單的15分鐘工間鍛煉，陜鼓已堅(jiān)持了多年。

近年來(lái)，在落實(shí)“健康中國(guó)”行動(dòng)中，陜鼓將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)安全健康管理各環(huán)節(jié)，持續(xù)完善健康管理機(jī)制，實(shí)行“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、盡職免責(zé)、失職追責(zé)”，建立了由公司總經(jīng)理掛帥、各單位一把手為責(zé)任人，兼職健康管理員為輔的“1+2+64+X”健康管理隊(duì)伍，全員簽訂“大安全大健康”目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)人人參與、共建共享，構(gòu)建形成全方位、全周期的“大安全大健康”體系。

今年全國(guó)兩會(huì)期間，國(guó)家衛(wèi)健委提出了一項(xiàng)關(guān)乎全民健康的重要舉措——實(shí)施“體重管理年”三年行動(dòng)。記者了解到，陜鼓早在2017年就率先實(shí)施身體質(zhì)量指數(shù)（BMI）管控計(jì)劃，通過(guò)“BMI減重賽馬”、高血壓沙龍等特色項(xiàng)目，為BMI指標(biāo)異常的員工定制健康管理方案，形成“預(yù)警—干預(yù)—跟蹤”的全周期健康管理模式。陜鼓數(shù)智化公司IT運(yùn)維經(jīng)理李馳，幾年前的體重曾超過(guò)200斤。通過(guò)參加公司舉辦的第一屆BMI減重大賽，他當(dāng)月便減重10多斤。

值得一提的是，陜鼓2022年就編制了《職工餐廳油鹽糖管控指南》，通過(guò)“三減三健”行動(dòng)從源頭改善員工膳食結(jié)構(gòu)，推動(dòng)員工健康素養(yǎng)顯著提升。2023年，該《指南》被列入西安市地方標(biāo)準(zhǔn)制定目錄。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年，陜鼓員工BMI達(dá)標(biāo)率65.67%，超標(biāo)率累計(jì)下降14.56%。

緊急救助守護(hù)員工平安

提起緊急救助辦公室，陜鼓員工和合作伙伴無(wú)人不曉。這個(gè)陜鼓成立了近20年的機(jī)構(gòu)，專門協(xié)助處理員工突發(fā)事件和緊急情況，并定期組織急救培訓(xùn)及應(yīng)急演練。

“公司要求救助辦主任的專用電話24小時(shí)暢通，服務(wù)對(duì)象包括員工、退休職工、客戶，隨時(shí)處理各種突發(fā)性緊急事件，守護(hù)大家的健康和安全。”作為第四任辦公室主任，陜鼓集團(tuán)工會(huì)副主席、緊急救助辦公室主任楊瑩如是說(shuō)。

在日積月累的培訓(xùn)和鍛煉下，員工現(xiàn)場(chǎng)急救的意識(shí)不斷增強(qiáng)。據(jù)楊瑩回憶，去年的一天，她在公司8樓準(zhǔn)備開會(huì)，突然聽說(shuō)6樓一員工暈倒，就趕快跑下去。到場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)，有的員工正在為暈倒的員工測(cè)量血壓，有的員工已準(zhǔn)備好自動(dòng)體外除顫器（AED）。據(jù)了解，陜鼓為每個(gè)部門、車間都配備了醫(yī)藥箱，放置常備藥品和血壓儀，去年又新安裝了9臺(tái)AED設(shè)備，并有中層以上干部、班組長(zhǎng)以及部分員工共900多人取得了西安市紅十字會(huì)頒發(fā)的急救證。

此外，考慮到一些項(xiàng)目遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)，陜鼓還構(gòu)建了全球化緊急救助體系，在工業(yè)領(lǐng)域率先建立“直升機(jī)應(yīng)急救援體系”，與國(guó)內(nèi)十余地市醫(yī)院簽訂醫(yī)企協(xié)議、與西安本地所有三甲醫(yī)院簽訂共建協(xié)議，聘請(qǐng)三甲醫(yī)院團(tuán)隊(duì)組建陜鼓醫(yī)療團(tuán)隊(duì)隨時(shí)響應(yīng)員工安全健康需求。

敬業(yè)奉獻(xiàn)融入文化血脈

隨著業(yè)務(wù)拓展和生活節(jié)奏加快，員工工作強(qiáng)度和壓力逐漸增大。

為此，陜鼓深入貫徹“以人民為中心”發(fā)展理念，常態(tài)化為全員提供當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院體檢福利，建立“九重醫(yī)療托底保障體系”，將國(guó)家醫(yī)保與商業(yè)保險(xiǎn)、互助保障計(jì)劃、陜鼓員工互助會(huì)等多項(xiàng)保障緊密聯(lián)動(dòng)；推出陜鼓員工集中醫(yī)療兜底計(jì)劃，使員工患病后自付比例降至5%以內(nèi)，大大減輕了患病員工的經(jīng)濟(jì)壓力。此外，陜鼓還連續(xù)十多年編制《員工健康白皮書》。

陜鼓高度重視員工心理健康，推出了“聚心能、鼓動(dòng)力、蘊(yùn)幸福”心理關(guān)愛(ài)計(jì)劃，聘請(qǐng)專業(yè)老師為有需求的員工開展心理輔導(dǎo)。目前，陜鼓累計(jì)開展企業(yè)員工心理援助計(jì)劃線上線下團(tuán)輔89次、一對(duì)一心理疏導(dǎo)615人次。

與此同時(shí)，陜鼓將健康理念延伸至社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，參與“千企千村”扶貧工程。目前，陜鼓已建立常態(tài)化家屬關(guān)懷機(jī)制，通過(guò)定期溝通、生活幫扶等舉措，及時(shí)響應(yīng)家屬需求，協(xié)助解決生活難題，減少公出員工在海外工作期間的后顧之憂，切實(shí)將企業(yè)關(guān)懷轉(zhuǎn)化為員工安心奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力。

“企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么好的條件，我們也感恩和樂(lè)于奉獻(xiàn)，全身心為公司創(chuàng)造價(jià)值。”李馳告訴記者。在陜鼓，和他有類似想法的員工非常多。不論是在西北地區(qū)國(guó)家“十四五”能源戰(zhàn)略重點(diǎn)工程，還是在華東某大型化工企業(yè)項(xiàng)目壓縮機(jī)安裝現(xiàn)場(chǎng)，或是某海外項(xiàng)目工地，陜鼓員工用苦干實(shí)干反哺企業(yè)。