豐喜集團：學促結合 查擺問題 集中整治

　　自開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，潞安化工豐喜集團黨委嚴格按照相關要求，聚焦學促結合、查擺問題、集中整治三方面，扎實推進學習教育走深走實。

　　該公司印發《在全公司開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的工作方案》，同時成立學習教育工作專班，對學習教育工作做出總體安排部署，并認真組織開展學習教育學習研討工作。一是明確學習內容。深入學習習近平總書記關于學習教育的重要講話精神以及《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，持續學習《違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單》《隱形變異的作風問題清單》《違反中央八項規定精神問題典型案例匯編》等。各級黨組織通過理論學習中心組學習等方式組織學習，黨支部通過“三會一課”、主題黨日等方式開展主題教育活動。二是認真開展研討。豐喜集團黨委及所屬各級黨組織結合學習內容，聯系思想和工作實際，深入開展交流研討。三是突出重點對象。在學習研討過程中，公司把年輕干部作為學習研討的重點對象，要求權力集中、資金密集、管人管財管物等關鍵崗位的年輕干部結合各自實際進行重點發言。

　　豐喜集團黨委結合自身實際，學查改一體推進，制定整改措施，明確整改責任人、整改責任部門、整改完成期限等。集團黨委對照《違反中央八項規定精神及其實施細則問題清單》《隱形變異的作風問題清單》，列出問題清單并進行動態更新，截至目前共查擺問題30條，并且科隊級年輕干部、黨支部均建立了問題清單，制定了整改臺賬，確定了重點整治問題。集團黨委還針對“整治形式主義為基層減負存在差距”的問題，制定了優化審批流程、推進線上審批系統建設等整改措施，修訂了例會制度，精簡會議，切實為基層減負。另外，基層黨組織列出關鍵崗位年輕干部崗位風險點29條，制定了風險防控措施。

　　集團黨委持續推進集中整治，并取得成效，包括優化審批流程、整治文風會風的整改工作已完成，并制發了《關于精簡各類會議召開和材料報送的通知》，形成了長效機制，其他問題也在積極推進整改中。

　　自開展學習教育工作以來，豐喜集團將學習成果轉化為實際行動，圍繞職工急難愁盼問題，扎實推進“我為群眾辦實事”重點項目。集團包裝分公司車棚升級改造、安康工作服務站建設及復肥分公司職工宿舍環境提升等項目，切實解決職工關切的問題，成為踐行初心使命的生動實踐。豐喜集團還通過推進“我為群眾辦實事”項目，切實解決職工生活、工作中的實際問題，將黨的關懷送到職工心坎上。