潞安化工集團(tuán)煤基清潔能源公司：以文化鑄魂 以活力賦能　

多年來，潞安化工集團(tuán)煤基清潔能源公司堅(jiān)持將職工文化生活建設(shè)作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，通過“思想引領(lǐng)、載體創(chuàng)新、服務(wù)升級(jí)”三維發(fā)力，已構(gòu)建起具有時(shí)代特征、企業(yè)特色的職工文化生態(tài)體系。得益于此，公司榮獲2024年度山西省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號(hào)，職工滿意度測評(píng)達(dá)97.6%，2024年油品產(chǎn)量突破百萬噸大關(guān)；2025年首季順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”，實(shí)現(xiàn)精神文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營效益雙豐收。

思想鑄魂 堅(jiān)定理想信念

理論武裝筑牢發(fā)展根基。公司創(chuàng)新“線上+線下”學(xué)習(xí)模式，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)和專題宣講會(huì)、主題活動(dòng)等方式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

公司黨委曾組織黨員干部赴黃崖洞革命紀(jì)念地開展“清風(fēng)潞韻”廉潔文化活動(dòng)，在甕圪廊峽谷、崔振芳公園等地重溫“太行精神”，以革命先烈為榜樣，推動(dòng)將斗爭精神融入企業(yè)發(fā)展征程。類似活動(dòng)現(xiàn)已成為公司黨建帶動(dòng)文明創(chuàng)建的常態(tài)化舉措。

值得關(guān)注的是，在固儲(chǔ)黨支部開展的“弘揚(yáng)模范精神、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”專場道德講堂上，通過唱歌曲、看短片、誦經(jīng)典等活動(dòng)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入了職工日常。此外，公司還設(shè)立“道德銀行”，1700余名職工成為“儲(chǔ)戶”，讓善意與美德在互助中流轉(zhuǎn)。

技能強(qiáng)身 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

今年上半年，公司選派優(yōu)秀選手參加潞安化工集團(tuán)變配電工技術(shù)比武，與來自二十余家單位的近百名精英同場競技。公司選手憑借扎實(shí)基本功，在模擬倒閘操作、故障處理等環(huán)節(jié)表現(xiàn)出色。

這得益于公司在全面推動(dòng)技能人才培養(yǎng)方面多年來的努力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司累計(jì)舉辦技能培訓(xùn)班20余期，系統(tǒng)性開展9個(gè)工種的職工職業(yè)技能競賽。

與此同時(shí)，公司還大力推動(dòng)工匠精神傳承。例如構(gòu)建師帶徒機(jī)制，讓青年職工快速成長；設(shè)立“金秋助學(xué)”專項(xiàng)資金，為困難職工子女提供幫助等。

文化潤心凝聚奮進(jìn)力量

公司不僅注重提高員工的職業(yè)技能，還非常重視員工的生活質(zhì)量，希望通過豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)員工的奮進(jìn)力量。

在休閑娛樂方面，2025年元宵節(jié)《清風(fēng)祥瑞》社火表演，用傳統(tǒng)藝術(shù)形式展現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型決心；書畫攝影展吸引數(shù)百名職工參與，累計(jì)展出作品300余件；籃球、羽毛球、乒乓球等協(xié)會(huì)常態(tài)化開展活動(dòng)，職工參與率超過70%。

在衣食住行方面，“刷臉吃飯”“智慧食堂”成為職工新體驗(yàn)，人臉識(shí)別支付系統(tǒng)上線后，不僅提升了就餐效率，還可通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，減少浪費(fèi)。此外，公司還完善了民生賬本、民意實(shí)事機(jī)制等，開展升級(jí)洗衣房、健身房、餐廳特色窗口等多項(xiàng)民生工程，職工滿意度持續(xù)提升。

在心理健康方面，公司開展了“愛衛(wèi)新篇章 健康‘心’生活”心理健康講座，特邀專家講解抑郁、焦慮等調(diào)解方法，普及AED使用技能。同時(shí)，公司為全員建立健康檔案，每年開展職業(yè)健康體檢、惠民健康體檢，筑牢職工身心“安全網(wǎng)”。