銅化集團：創新形式 以學促干

　　自開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，銅化集團黨委強化組織領導、創新學習形式、推動學用結合，確保學習教育全覆蓋、見實效，為企業高質量發展注入強勁動力。

　　銅化集團黨委積極召開專題會議部署工作，印發學習教育方案，成立專項工作組，明確階段任務，構建“學查改”同步推進機制。他們為基層黨支部配發學習書籍180冊，下屬7個黨委、5個黨總支及76個黨支部通過專班推進、方案細化，實現學習教育直達一線。

　　針對黨員分布廣、集中難的特點，銅化集團黨委打造立體化學習網絡。六國化工公司黨委開設OA系統“政工十分鐘”專欄，新橋礦業公司黨委利用微信群推送視頻課程，安納達鈦業公司黨委通過線上會議組織駐外黨員同步學習。各單位依托“學習強國”“先鋒銅陵”等平臺拓展“指尖課堂”，LED屏滾動宣傳，實現24小時學習“不打烊”。

　　銅化集團各級黨組織創新載體提升學習質效。六國化工公司、新橋礦業公司以典型案例強化警示教育;安納達鈦業公司3個黨支部組織黨員赴紅色基地開展現場教學;銅化集團總部黨群黨支部和辦公室黨支部赴古井集團黨建館開展主題黨日活動;銅化集團總部運管黨支部組織黨員深入學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》并分享學習心得;瑞嘉嘉合公司黨支部、銅化設計院黨支部等組織黨員開展“作風建設大家談”活動，推動學習教育接地氣、入人心。

　　銅化集團及各分公司堅持學用結合，把學習成果轉化為工作動力和效能。銅化集團黨委將學習教育與作風建設深度融合，開展第七期職工醫療互助保障，惠及本埠及退休職工超萬人。新橋礦業公司黨委將作風建設與“大干三個月”活動有機結合，引導黨員在安全生產等工作中當先鋒。六國化工公司黨委通過調度會嵌入學習環節，實現業務工作推進到哪里，作風建設就跟進到哪里。國貿集團黨委聚焦環境整治和經營安全，以“學思想強作風、抓安全促生產”為主題，實施“黨建+陵陽礦坑整治”“黨建+經營安全”等活動，完善生產經營、安全、風控、考核、業務往來等管理制度4項，顯著增強管理執行力。安納達鈦業公司黨委組織召開學習教育暨警示教育大會，現場與承包商簽訂《廉潔協議》。華興化工公司黨委突出抓好關鍵崗位干部的學習教育，舉辦關鍵崗位干部專題培訓班1期，開展廉政談話6人次，切實提升干部的紀律意識和規矩意識。弘宇房地產開發公司黨支部對照學習教育要求，聚焦公務接待、公務用車、會議活動和內部管理等重點領域，細化具體舉措，進一步強化責任落實，確保各項規定落到實處。

　　該公司黨委還圍繞“兩提一降”主題開展專題研討，把學習成果轉化為降本增效的具體舉措，推進學習教育走深走實。銅化集團黨委表示，下一步將持續在深化整改整治上下功夫，把作風建設的成效體現在破解發展難題、增進職工福祉上，為企業高質量發展提供堅實的作風保障。