黨建文化：培根鑄魂 凝心聚力 　　

陜西北元化工集團慶祝中國共產黨成立100周年活動現場。(李建軍 攝)

　　當前，我國步入全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的新時代。在新的起點上繼續推動文化繁榮、建設文化強國、建設中華民族現代文明，是我們在新時代新的文化使命。黨建文化作為黨建工作的重要內容，在黨的各項工作推進過程中發揮著重要作用。建設新時代黨建文化，有助于塑造政黨形象，提升黨的執政能力，為黨始終成為中國特色社會主義建設事業的領導核心提供堅強思想保障。

　　作為國民經濟的基礎產業之一，石油和化工行業在我國革命、建設、改革以及社會主義現代化建設新時期都發揮了重要作用。2022年，石油和化工行業統籌抓好新冠疫情防控和穩增長、促改革各項工作，頂住內外部各種壓力迎難而上，交出了一份不俗的成績單：實現營業收入16.56萬億元，同比增長14.4%，占全國規模以上工業總收入的12%;進出口總額1.05萬億美元，同比增長21.7%，占全國進出口總額的16.6%；利潤總額1.13萬億元，連續第二年保持在萬億元以上，占全國規模以上工業利潤總額的13.4%，是國民經濟的重要支柱產業，為國民經濟穩增長、穩外貿和經濟發展貢獻了化工力量。

　　歷史雄辯地證明，沒有中國共產黨的領導，我國石油和化學工業就無法實現自立自強，就無法在一窮二白的基礎上快速發展成為世界石油和化學工業大國，進而向世界石油和化學工業強國進軍。在中國共產黨的堅強領導下，廣大石油和化工企業接續傳承愛國、創新、實干、奉獻的紅色基因和光榮傳統，大力弘揚大慶精神、石油精神和吉化精神，創建了異彩紛呈的黨建文化，創造出一個又一個發展奇跡，交出了一份又一份優秀答卷，為建設世界石油和化工強國的宏偉事業作出了巨大貢獻。

　　深度融合 提升黨建質量

　　黨建文化的核心要義是堅持黨的領導不動搖，貫徹把方向、管大局、保落實的功能定位，緊緊圍繞生產經營和改革發展穩定大局提供思想保證、精神動力和智力支持。實踐中，石油和化工行業積極推動黨的建設與生產經營深度融合，將“經營好、黨建好才是業績好”的導向扎根于各基層黨組織，匯聚起促進生產經營中心工作的強大動力。

　　山東華魯恒升集團有限公司將黨的政治核心優勢與企業高質量發展緊密結合，強化領導班子建設，提高創新發展的決策能力。公司深入探索黨建與中心工作的深度融合，積極推進“黨建+”特色品牌創建和常態化黨建攻堅項目，形成一批特色鮮明、實效突出的黨建特色品牌；強化陣地、載體和機制建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，立足實際創新實踐，以黨建引領統籌各項工作，以黨建品牌帶動創新發展，以項目攻堅實現運營突破。各級黨組織將黨建工作與經營發展工作一體部署、協同推進，通過雙向融合、同頻共振實現了兩促進、同見效。

　　中煤陜西榆林能源化工有限公司黨委今年啟動“融合·賦能”黨建工作體系建設，圍繞中心、服務大局，充分發揮黨建工作“融合、創新、引領、聚力、賦能”的作用，深化黨建融合創新，健全黨建推動機制，強化黨建責任落實；健全黨建督辦機制，強化黨建成效落地；健全黨建考核機制，保證黨建工作質量；建立問題整改機制，補齊黨建工作短板，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

　　“我們緊緊把握高質量發展主題，強化頂層設計，研究解決黨建工作‘做什么、怎么做、如何管’等問題，提出了構建‘融合·賦能’黨建工作體系思路，確保黨建工作的系統性、體系化。”中煤陜西公司黨委副書記曹君說。

　　今年以來，福建古雷石化公司以黨委設置優化操作、技術進步、查患排險、精細管理、強化培訓、現場管理、遵規守紀和文化建設8個方面的專業工作為黨建特色平臺載體，以各基層支部為責任主體，推動企業在安穩生產、優化運行、規范管理和隊伍建設4個方面取得新的突破。這4個方面的突破及8個方面的專業工作提升，公司形象地稱為黨建與生產經營融合互促特色平臺的“四梁八柱”，不斷探索海峽兩岸融合發展新路徑。

　　蘭州石化機電儀運維中心機修四部黨支部強化精準施策，實施黨建品牌“再塑造”工程，集中力量破解難題，進一步豐富和提升黨建品牌價值內涵；建立黨員管理考核評價體系，加強對黨員日常考核的動態監督檢查，激勵黨員發揮先鋒模范作用；設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員突擊隊、黨員服務隊等，引導黨員積極奉獻、創先爭優、攻堅克難。

　　凝心聚力 暖人心惠民生

　　思想政治工作是生產經濟及其他一切工作的“生命線”。這條“生命線”如同人的心弦，綿軟敏感，黨建文化只有撥動心弦、觸動心靈、引起共鳴，才有生命力。

　　一直以來，石油和化工企業各級黨組織牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權，以職工喜聞樂見的方式，將思想政治工作做到職工的心頭上，潤物無聲、凝心聚力。

　　比如，有的企業注重加強對職工生活的關心，在崗位環境改善、生活條件改進上做了大量工作；有的企業關注困難職工群體，春節送慰問、盛夏送清涼、金秋送助學、寒冬送溫暖，切實把黨組織的關懷送到職工心里；有的企業注重對特殊群體的關心愛護，實施專人包保、一對一的解決方案；有的企業注重抓好改革中的思想政治工作，尊重員工的知情權和參與權，加強改革方案、改革過程的宣傳，及時答疑解惑、消除顧慮；有的企業注重把改革發展成果惠及全體職工，努力實現企業與員工的共同價值，并與員工共同成長。

　　湖北三寧化工有限公司每年都會廣泛征求服務對象的意見，共同制訂年度活動清單，確保月月有重點、月月有活動。一節一會、科技活動周、三寧紅·志愿服務隊、三寧十大杰出青年、最美三寧人、員工家訪等紅色品牌項目發揮了輿論引導作用；員工心理咨詢室、紅娘工作室、書畫室、紅色書吧等紅色陣地平臺，搭建起青年員工良好的信息交流體系；職工代表大會、董事長接待日、“五訪五必談”等工作納入企業管理體系，實打實為員工排憂解難；2010年成立的三寧愛心幫扶基金會，目前已無償資助、幫扶280戶困難員工家庭，幫扶款達103.62萬元；2018年設立的員工子女獎學金，迄今已有505名員工子女獲得261.5萬元獎勵。

　　“心向往之，行必能至。我們按照‘高于標準、嚴于標準’的要求，把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為產業發展優勢，為經濟發展注入紅色動能。”三寧化工副總經理、黨委書記姚定貴說。

　　陜西北元化工集團股份有限公司則堅持與員工群眾零距離接觸、實打實交心，把準基層的“脈”，排解群眾的“難”，聚焦黨的建設、生產經營、改革發展、安全生產、人才培養、民生改善，梳理6大類共56項問題，開展了黨員服務零距離、問題化解零延誤、工作責任零推諉的“三零”行動，并明確工作時間表、路線圖，嚴格銷號管理。

　　鹽湖股份鉀肥分公司黨委認真踐行以職工群眾為中心的發展思想，始終把“我為群眾辦實事”作為踐行主題教育的重要內容，列出活動中心、停車棚、職工食堂等“我為群眾辦實事”項目31項，切實把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上。截至目前，公司已完成車間食堂升級改造、修建停車棚等“我為群眾辦實事”項目10余項。

華魯恒升“黨建+”特色品牌觀摩活動。(張潤庚 攝)

　　文化賦能 永葆生機活力

　　文化是企業的靈魂，文化興則企業興，文化強則企業強。企業文化是企業取之不盡、用之不竭的精神食糧。多年來，石油和化工行業各級黨組織認真學習貫徹習近平總書記關于文化的論述，在立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局中充分彰顯了文化的深層次力量，凸顯出以創新為鮮明主題的時代特征。無論是大型國有企業還是民營企業，企業文化建設都堅持社會主義文化方向，都以建設富強、文明、民主、和諧、美麗的社會主義現代化國家為已任。

　　企業發展，文化先行。作為一家非公企業，新洋豐一直高度重視黨建工作，并把企業文化建設當作黨建工作的重要內容，從體系、組織、機制和措施等方面狠抓文化建設。40多年來，新洋豐農業科技股份有限公司從理念教育、宣傳貫徹、考核激勵入手，著力推動文化工作體制機制、內容形式的創新；建立文化思想引導機制，各基層黨組織開展“文化+企業基石”全員輪訓和“公司級+車間級+班組級”集中學習，讓文化核心元素入心、入腦；不斷拓展宣傳載體，打造企業文化長廊、文化墻及制作宣傳欄等，讓文化核心元素入眼、入心；建立文化長效宣貫機制，利用官網、官微、《洋豐風采報》及自媒體平臺進行形式多樣的傳播，組織優秀講師團隊開展新企業文化巡講，加深員工對企業文化的認同；建立文化考核激勵機制，將企業文化建設工作納入基層黨組織的黨建工作目標年度考核，增強各黨(總)支部書記工作的使命感。

　　政治上的清醒源自理論上的武裝，行動上的自覺源自文化上的涵養。西北永新集團有限公司積極培育企業紅色文化，用“四史”引領企業文化建設，傳承紅色基因；挖掘凝練改革發展中的文化，突出時代特征，弘揚工匠精神，體現新發展理念，高度提煉企業文化核心要義；堅持以人為本、員工至上的發展理念，把改革發展成果惠及全體員工，及時幫助員工解決困難，讓員工工作有奔頭、生活有盼頭、做事有干勁。

　　齊魯石化熱電廠黨委熱電廠黨委大力培育和建設責任文化，將明責、知責、履責、盡責內涵根植于心，激發干部員工在崗愛崗潛能。同時，該廠持續加強責任文化建設，強化使命感、責任心和執行力，鍛造出一支時時以企業利益為重、處處為企業發展著想、思想技能雙過硬的干部員工隊伍。

　　“好的企業文化，一定具有繼承性和發展性。”齊魯石化熱電廠黨委認為，培育和打造責任文化的目的，就是要實現人人知責于心、擔責于身、履責于行，為企業高負荷生產提供安全可靠的動力源。

湖北三寧化工有限公司副總經理、黨委書記姚定貴帶領新黨員進行入黨宣誓。(鄭有根 攝)

　　人人參與 立德樹人育才

　　營造人人都是人才、人人都可成才、人人競相成才的環境氛圍，是石油和化工行業黨建文化建設的一項重要內容。近年來，石油和化工企業堅持德才兼備、以德為先、唯才是舉的原則，持續推進人才隊伍建設，不僅滿足了日常生產經營的需要，還強化了企業快速擴張過程中的人力資源支撐。

　　比如，恒申集團始終把人才作為企業發展的第一資源，牢固樹立黨建引領人才發展的理念，不斷加強黨管人才建設；大力推行雙向培養機制，把企業骨干培養成為黨員、把黨員培養成為企業骨干、把黨員骨干提拔到企業管理層。目前，集團各子公司生產車間黨員中層領導已占到領導總數的60%，169名黨員骨干與169名優秀職工結成對子，從中培養入黨積極分子。

　　“這樣的培養機制有利于提高黨員隊伍的技術素質和技術能力，有利于黨員在生產中發揮先鋒模范作用，有利于提高技術骨干的理論水平和思想覺悟。黨員陳立軍和蔣同德帶領的研發團隊，就在功能性差別化錦綸新材料研究方面取得重大突破，打破國外壟斷，填補國內空白。”恒申集團化纖板塊總經理梅震說。

　　再比如，三寧化工歷經50多年的發展，如今穩步前行、欣欣向榮，離不開穩定高素質的員工隊伍，離不開人才的培養。近年來，公司黨委不斷優化技能人才整體結構，將技能人才培育放在更加突出的位置。為打通人才成長通道，黨委領導經常深入車間一線，與員工面對面交心談心，解決了員工倒班福利津貼、專業對口大學生崗位調配、核心骨干人才股權激勵等問題；將賽場作為檢驗員工技能水平的練兵場，每年定期舉辦技能文化節，年均30余人次在國家省市各級技能大賽上攬獲獎牌，63人次受到國家及省市各級人才項目表彰獎勵，865人取得了高級工及以上職業技能等級認定，企業高新技術產品占比達63.47%。

　　實干篤行 踐行為民使命

　　習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，深刻凝練了我們黨在百年奮斗歷程中形成的偉大建黨精神，這就是“堅持真理、堅守理想，踐行初心，擔當使命，不怕犧牲，英勇斗爭，對黨忠誠，不負人民”。偉大建黨精神是全行業篤行實干、為民服務、實業報國、擔當奉獻的根本遵循和理念指引。

　　近年來，每每遇到急難險重任務，石油和化工企業各級黨組織總是及時成立黨員突擊隊，組織黨員骨干攻堅啃硬。比如在地震、新冠肺炎疫情、洪澇災害等大災大難面前，在脫貧攻堅戰中，各級黨組織帶領企業自覺履行社會責任，彰顯了大災面前顯大愛的行業擔當。

　　在鄉村振興中，以中國石化、中國石油、中國海油等為代表的石油和化工企業以產業幫扶點石成金，以教育幫扶化人成才。

　　據中國石化總經理、黨委副書記趙東介紹，集團立足幫扶地區資源稟賦，以渠道帶銷售，以銷售帶產業，以產業帶振興的“三帶”特色幫扶模式取得良好成效，對口支援和定點幫扶的8個縣、750個村全部脫貧摘帽。在助力鄉村教育振興方面，他們在江西、安徽等地援建希望小學280所，在8個縣援建學校68所，累計發放助學金2000多萬元，資助學生2萬余名。

　　中國石油黨群工作部副主任、直屬工會主席劉錚表示，集團制訂了鄉村振興工作的“十四五”發展規劃，科學確定了100個重點項目，切實做到“一地一策”；實施特色產業提升等六大行動，以產業鏈的延伸拓展為主線，推動鄉村特色經濟可持續發展；去年7月份開始運行的網絡培訓平臺——興農講堂，目前各類專題課程已上線300多節。

　　中國海油黨建工作部副主任、直屬(總部)工會主席王暉介紹說，中國海油大力實施扶持特色優勢產業發展、推動教育和就業穩定、助力鄉村基礎設施建設等工程，推動鄉村振興工作上臺階見實效。他們注重擦亮農業品牌，為發展鄉村特色產業注入新動能。例如，近兩年，中國海油打造了以保亭紅毛丹為代表的“保亭柒鮮”公用品牌，帶動保亭黎族苗族自治縣特色產業紅毛丹品牌價值從4.1億元增至6.5億元。

　　今年8月以來，受特殊天氣及臺風“杜蘇芮”的影響，吉林和黑龍江東部地區遭受連續強降雨，舒蘭和五常地區暴發山洪等嚴重地質災害，導致部分民房倒塌、居民無家可歸。中國—阿拉伯化肥有限公司高度關注災區情況，僅用2天時間就完成了從“決策支援”到“物資發出”等一系列動作，用實際行動詮釋了“大企大愛”。

　　中阿公司黨委副書記、工會主席趙世民表示，公司是被譽為“南南合作典范”的合資企業，同時也是中國海油旗下的控股企業。一直以來，公司始終秉承“富饒中華大地、造福中國農民”的企業宗旨。1998年南方發生洪災和2008年發生汶川大地震時，中阿公司積極組織員工為災區人民捐款捐物，充分體現了企業的責任擔當。40年來，公司持續為全國各地貢獻了2100多萬噸“撒可富”優質產品，助力中國農業增產增收。

　　作為國有企業，海灣集團近年來累計向經濟薄弱地區、東西扶貧等區域捐贈資金近1億元；參加青島市“慈善一日捐”活動，自2017年以來累計捐款440萬元；新冠疫情暴發后，迅速為武漢、萊西等疫情嚴重城市捐款近500萬元。

　　“大企擔當、大愛無疆。我們會一直肩負社會責任，持續為中國農業和社會發展作出應有的貢獻。

　　安徽華星化工有限公司黨委始終把加強思想政治建設貫穿于黨群組織各項活動中，從“修己”到“助人”，不斷向外輻射自身的積極影響力，履行社會責任、培育企業文化。公司黨委積極響應國家“百企幫百村”號召，與周集村黨總支開展“結對共建”，為困難村民提供醫療、產業、助學救助以及就業崗位百余個；實施“華星育才”項目幫助困難學生，累計發放助學金170余萬元，并出資100萬元啟動民生幫扶工程。