中原油田天然氣處理廠： 構建三維體系 強化健康管理

“這個月可是咱們廠的‘活力步行周’，每天晚上10點前，我都按時上傳步數。看，昨天我完成了16186步，成功達標！”“我也堅持著呢！”……近日，午休時，中原油田天然氣處理廠的員工們圍坐在休息室，討論著健康打卡的情況。這是該廠開展員工健康管理工作的一個縮影。

今年以來，該廠黨委高度重視員工健康管理工作，構建起“責任傳導+精準服務+文化培育”三維健康管理體系，用實際行動筑牢健康屏障，為員工撐起健康“防護傘”。

責任傳導 筑牢健康防線

“周跟蹤數據顯示，監護人員連續3天出現血壓臨界值，要立即安排輪休，由黨員成立的‘先鋒隊’接替。”5月17日，該廠普光運行項目部黨支部書記孫玉宏邊說著，邊接替上崗。

為強化責任傳導，筑牢健康防線，今年以來，該廠建立了“黨委-黨支部-班組”三級責任體系：廠黨委統籌制定《健康管理工作推進實施方案》，各黨支部搭建“周跟蹤、月通報、季評估”督導機制，各基層班組落實班前“紅黃藍”三色預警。

當前，該廠普光運行項目部承攬的普光氣田2號料倉穹頂全面檢維修作業已進入關鍵期。該廠普光運行項目部黨支部便結合班組每日上報的監護人員測評表及自評表，形成動態健康風險圖。發現異常情況，立即啟動黃色預警，以調整排班計劃、縮短工時及安排心理疏導介入等干預措施，保證員工的身心健康。

“朱衛堂，血壓138/88，今天調整到巡檢崗；王超，你接替高空監護作業。”普光運行項目部皮帶料倉崗組長蘇抗洪在每日班前會上嚴格執行“紅黃藍”三色預警標準，并成立健康互助小組。

精準服務 織密健康網絡

“蔡工，您的‘緊急救助碼’更新太及時了！”5月19日，在該廠上古項目部，甲方車間技術人員掃碼查看該項目部安全工程師蔡成松的健康緊急救助信息時，忍不住稱贊。

“這得感謝我廠的健康管理員！這個月不僅幫我們全面更新了健康信息，還在后臺特意添加了單位緊急聯系電話。現在多了這道‘平安鎖’，我們的健康管理更有保障了。”蔡成松笑著展示背面粘貼的二維碼。

今年，為精準服務員工，在員工突發緊急情況下，爭取黃金搶救時間，該廠定期為全廠的每名員工更新“緊急救助碼”信息。

“掃這個碼，1秒就能調出我的緊急信息。”該廠群眾工作辦公室主管高延飛指著手機上的“緊急救助碼”介紹。這個榮獲中原油田2024年創新成果一等獎的數據化平臺，集基本信息、過敏史、基礎病、服藥記錄、緊急聯系人等12項信息于一體，成為該廠精準服務員工健康的一個重要載體。\

為織密健康網絡，針對各單位重點關注人員較多的現狀，該廠與河南省濮陽市油田總醫院簽訂員工健康管理服務合同，組建心理咨詢師團隊，以“線上+線下”“身體+心理”相結合的方式，對該廠員工進行健康風險評估和健康管理，實現“防大病、管慢病、促健康”，更好發揮企業健康守門人作用，呵護員工健康。

文化培育 理念入腦入心

“以前彎腰走路都氣喘，現在爬個裝置平臺很輕松，呼吸也均勻了。”近日，成功減重24斤的鄂爾多斯項目部徐聰在該廠5月份舉辦的健康經驗分享會上現身說法，引發陣陣掌聲。

今年，該廠把健康講座、健康經驗分享會打造成健康文化傳播的重要陣地，在每月一次的健康講座中，該廠邀請河南省濮陽市油田總醫院的專業醫生深入淺出地講解疾病預防、體重控制、康復保健等多維度的健康管理知識。在經驗分享會上，成功減重且身體狀況顯著改善的員工走上講臺，通過講述自己堅持健康飲食、規律運動緩解身體疼痛、提升精力的經驗心得，有效激發員工主動追求健康的內生動力。

與此同時，該廠打造全員健身活動，各基層單位結合實際情況，各自推出系列健身活動：普光運行項目部推出“夫妻聯動健身打卡賽”，第三氣體處理廠推出“八段錦工間操”，上古項目部打造“健康之家”，鄂爾多斯項目部組建籃排球、羽毛球等興趣活動小組……這些豐富多彩的活動，增強了員工自我健康管理意識，營造了和諧幸福的健康工作環境。

“通過文化培育，‘人人都是健康第一責任人’這一理念已入腦入心。下一步，我廠將不斷提升健康管理服務水平，打造獨有的健康管理體系和健康文化，為員工的身心健康提供有力保障。”該廠黨委書記、副廠長張會賓說。