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近日，榆林煉油廠舉辦第四屆內訓師評比大賽。旨在進一步挖掘內部培訓資源，激發培訓工作活力，通過萃取“好課程”，著力培育“好講師”，為榆煉高質量發展注入人才智力動能。
從初賽中脫穎而出的8名參賽選手，結合前期專業培訓所學，從自身業務工作出發，通過自制課件用生動的內容和多元化的授課風格進行了分享。講授者邏輯清晰、思路明確、層層遞進，不失詼諧幽默，贏得了現場評委和觀眾一致好評。第二現場消防雙干線三出水、車床車雞蛋，更是將比賽氣氛推向高潮。
為了保證比賽的公平性和專業性，榆煉特邀集團所屬單位的5名高級內訓師及50名大眾評審組成評審組，結合講師形象、課程準備與設計、授課方式、控場效果、時間控制等專業維度對參賽者綜合表現進行點評。
據介紹，下一步，該廠將以本次大賽為契機，充分發揮內部人才資源作用，加強內訓師培養、選拔、管理和使用機制，積極探索內訓師管理模式，不斷挖掘優秀內訓師的經驗沉淀，將內訓師培養成專業知識的傳授者、員工成長的助推者、人才培養的奠基者，為企業高質量發展提供不竭動力。
（安東東 申靜）
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