撫順石化：學踐并行解決員工“急難愁盼” 　　

　　自開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，撫順石化公司黨委采取“知行合一、學踐并行”的方式，將學習效果重點體現在解決一線員工“急難愁盼”上，沉下心來為員工辦好實事，讓一線員工的心聲有回響。

　　該公司各級黨組織深入一線基層班組，與崗位員工面對面交流，認真傾聽一線員工心聲，精準對接員工需求，合理布局幫扶工作。石油三廠油品裝置罐區面積較大，春季以來雜草長勢迅猛，清理難度較大。對此，公用工程聯合車間黨支部立即組織開展“罐區煥新顏，助力大檢修”黨日活動。炎炎烈日下，黨員們深入灌木叢中，不懼蚊蟲叮咬，用鐮刀和手鋸等處理掉手臂粗細的枯樹，將鋸下的枝干運出罐區。通過30余名黨員的共同努力，罐區周圍的雜草和枯樹全部清理完畢，環境煥然一新，巡檢通道暢通無阻。截至目前，該黨支部先后改善了管網火炬崗位、油品裝置9號和85號罐區等崗位環境，解決了火炬崗位多年使用旱廁和員工休息室無空調的問題，并將供排水中心水場休息室搬遷到管網辦公室，實現“一人一床一屋”，累計為員工辦實事105項。

　　腈綸部黨委則在解決員工心理問題上著力。他們為幫助員工釋放壓力、疏導心理問題、更好地管理情緒，邀請國家二級心理咨詢師進行“關愛員工身心健康 探索心靈能量”心理健康培訓，助力員工快樂工作、健康生活。通過老師授課，員工們學會了用調整期待、調整身體狀態、調整行為狀態等減壓技巧來釋放壓力、調整情緒，提高了健康幸福指數。在“分享我的故事”環節，參加培訓的員工分享自己的故事、感悟和想法，老師幫助大家探索潛意識，了解內心真實想法和感受，提高自我認知和創造力，拓寬了員工認知思維，提高了團隊協作力。

　　石蠟是撫順石化公司的拳頭產品，每天往返的外來運輸車輛繁多，而提貨車輛司乘人員在廠外車場離衛生間太遠，司機和業務員們如廁成了一大難題。石油一廠黨委揪住“小角落”里的“大民生”，于4月份開始籌備建設新衛生間，選址于車場蠟產品客戶休息室旁，配備了防滑地磚、暖氣、防盜門、拖布池、照明及清潔設施。近日，首座專為一線產品運輸員工建設的標準化衛生間正式投用，司乘人員如廁時間平均縮短70%，因離崗引發的裝卸作業中斷頻次減少45%。

　　“員工的小事就是企業的大事，員工的需求就是企業管理優化的首要導向。”石油一廠黨委書記戰海龍表示，今年將繼續加大投資改善員工工作環境，包括衛生間擴建、更衣室更新、休息室升級等項目，進一步增強員工歸屬感和組織凝聚力。