產教融合，培養化工行業未來女性人才

贏創“成長不設限”第三季決賽觀摩記

“燙菜水妙變清潔凝膠——會跳舞的清潔劑，讓化學走進生活”“新型化學納米酶”“簡易化學凈水包”，這些是“成長不設限”化學創新實踐挑戰賽決賽中，參賽者們用化學智慧創造多元、平等、包容、可持續的日常解決方案。

2025年贏創“成長不設限”高職女生職業賦能計劃于8月14日在上海落幕。據介紹，該項目由全球性化工公司贏創攜手公益機構益優青年共同發起，通過AI課程、工廠探訪、創新挑戰賽等多元形式，覆蓋全國超過15000人次，助力高職學生尤其是女生提升職業競爭力。三年來，項目持續探索產教融合，推動職業教育和女性發展。

項目環節全面升級，打造更實戰的成長平臺 

據主辦方介紹，本季項目于今年4月正式啟動，在內容設計、賽制安排和參與群體等方面實現了顯著升級。項目首次引入AI主題課程，圍繞AI技能、職業規劃、化工知識三大方向展開，幫助學生理解前沿技術與行業趨勢的融合，提升數字化素養與職場技能。線上課程共賦能全國本科及高職院校學生超過15000人次。

與此同時，近180名高職院校師生線下實地探訪工廠，深入了解贏創在全國8個基地的現代化工廠運作，探索真實職場場景。項目還首次推出了“個人成長賦能計劃”，通過邀請化工從業者擔任“成長賦能官”并設置成長獎學金，建立企業與青年之間的長期連接。

作為本季的核心亮點，項目首次面向全國所有高職院校開放“可持續日常Go！”化學創新實踐挑戰賽，不設專業限制，鼓勵更多青年以跨學科視角參與化工實踐，解決真實生活問題。賽事共收到來自全國99支隊伍提交的創新方案，最終12支團隊入圍總決賽并齊聚上海，在豐富的夏令營行程中與贏創專家面對面交流，深入了解行業發展趨勢與職業路徑。

經過緊張激烈的比拼，最終來自日照職業技術學院的凈水先鋒隊以“雙碳引領 菌藻共生”方案摘得冠軍。團隊隊長齊雨田同學表示：“成長不設限項目為我們搭建了一個深入了解行業、拓展認知并建立自信的寶貴平臺，讓我們有機會走出校園，走進行業，也走向更清晰的未來。”

緊扣職業教育新趨勢，探索多元化人才發展

近年來，國家持續推動職業教育改革，強調“加快構建職普融通、產教融合的職業教育體系”，并提出“著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才”。在此背景下，企業與院校的深度合作成為推動教育與產業協同發展的關鍵之一。

贏創始終相信，多元化、高素質的人才是化工行業實現高質量發展的重要因素。“成長不設限”高職女生職業賦能計劃正是贏創在本地積極探索職業教育產教融合的有力實踐，旨在實現對職業教育與女性成長的雙重賦能。

贏創亞太區總裁雷鐵喜博士表示：“在贏創，我們始終將可持續、創新以及人才發展、多元包容作為企業戰略的支柱。我們希望繼續通過多渠道助力產教融合，與多方攜手，共同推動化工行業的可持續發展，為社會創造更積極的價值。” 

截至目前，贏創“成長不設限”項目已連續舉辦三季，覆蓋全國多個省市的高職院校。憑借其在青年成長、產教融合及多元化發展方面的持續探索，項目已獲得包括責任100榜單：最佳責任企業品牌、ESG行動力獎等多項社會責任類獎項認可。