錦州石化推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)

中化新網(wǎng)訊  7月8日下午，錦州石化質(zhì)量健康安全環(huán)保部人員在公司健康管理工作群發(fā)布了次日健康驛站坐診醫(yī)生的信息。自健康驛站投用以來，這樣的便民通知持續(xù)更新，讓員工能及時(shí)掌握健康服務(wù)動(dòng)態(tài)，按需選擇咨詢問診。這正是該公司深入推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的生動(dòng)縮影。

2025年，錦州石化正式啟動(dòng)“健康企業(yè)建設(shè)提升年”，同步開展“體重管理年”活動(dòng)，將健康管理重心從硬件環(huán)境優(yōu)化向員工身心健康精準(zhǔn)服務(wù)延伸，全力提升員工健康福祉與企業(yè)健康管理水平。

作為提升行動(dòng)的重要抓手，“體重管理年”打出一套科學(xué)組合拳：通過建立包含BMI、腰圍、腹圍及血壓等指標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，精準(zhǔn)掌握員工體重異常數(shù)據(jù)；在員工食堂推廣“減鹽、減油、減糖”健康餐，增設(shè)減脂窗口，搭配科學(xué)體重管理知識(shí)宣教；配齊監(jiān)測(cè)設(shè)備、提供專業(yè)運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)，聯(lián)動(dòng)家庭力量開展競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造“全員參與、主動(dòng)管理”的氛圍，力爭(zhēng)年底實(shí)現(xiàn)員工超重肥胖人數(shù)同比下降3%以上，切實(shí)加強(qiáng)肥胖高危人群健康干預(yù)。

在此基礎(chǔ)上，錦州石化圍繞完善制度標(biāo)準(zhǔn)、提升健康環(huán)境、強(qiáng)化健康管理、培育健康文化四大核心維度，推出24項(xiàng)具體措施構(gòu)建健康管理新生態(tài)。優(yōu)化健康環(huán)境方面，為基層配備血壓計(jì)、醫(yī)藥箱等設(shè)備，組建健康志愿者服務(wù)隊(duì)提供基礎(chǔ)醫(yī)療及心理輔導(dǎo)；深化精準(zhǔn)管理上，實(shí)施差異化體檢，為高風(fēng)險(xiǎn)人員建立檔案并落實(shí)網(wǎng)格化包保，配備急救藥盒，還積極邀約家屬參與健康管理，形成內(nèi)外協(xié)同合力；培育健康文化層面，依托全媒體平臺(tái)和文體協(xié)會(huì)，常態(tài)化普及健康知識(shí)、開展健身活動(dòng)，目標(biāo)2025年員工健康素養(yǎng)達(dá)標(biāo)率達(dá)50%。

為保障各項(xiàng)舉措落地，錦州石化成立由QHSE委員會(huì)牽頭的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將健康管理成效納入季度安全獎(jiǎng)考核及年度評(píng)先評(píng)優(yōu)體系，建立年度動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)健康管理深度融入企業(yè)QHSE管理體系。

從健康驛站的日常服務(wù)到“體重管理年”的系統(tǒng)推進(jìn)，錦州石化正穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)健康管理從“治已病”向“防未病”、從硬件改善向員工自主健康管理的轉(zhuǎn)變，為員工筑牢健康防線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久活力。