文化引領(lǐng) 共克時(shí)艱 ——利民化學(xué)組織開展中高層企業(yè)文化傳承培訓(xùn)活動(dòng)

為了加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化的傳承與內(nèi)化，凝結(jié)共識(shí)，激發(fā)各層級(jí)員工的價(jià)值認(rèn)同，從而增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障，3月31日下午，利民控股全資子公司利民化學(xué)特邀利民控股副董事長(zhǎng)張慶，為中高層管理人員開展集團(tuán)企業(yè)文化及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)，利民化學(xué)董事長(zhǎng)孫敬權(quán)、總經(jīng)理陳新安及全體中層以上管理人員參加此次培訓(xùn)活動(dòng)。

會(huì)上，張董以全球農(nóng)獸藥行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，全面剖析了集團(tuán)的行業(yè)地位、發(fā)展前景、發(fā)展機(jī)遇、未來(lái)五年的戰(zhàn)略目標(biāo)及藍(lán)圖；并結(jié)合行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，回顧了利民控股創(chuàng)業(yè)史及發(fā)展史，讓在參會(huì)人員一起重新感受了利民控股的創(chuàng)業(yè)初心，真正理解了企業(yè)文化和戰(zhàn)略的目的是明確利民控股到底是誰(shuí)？未來(lái)要去到哪里？怎么去？回答的是這三個(gè)終極問題。

面對(duì)新的發(fā)展階段和發(fā)展格局，張董要求我們必須將使命、愿景作為企業(yè)發(fā)展方向和指引，用核心價(jià)值觀凝聚團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)利民控股成為全球農(nóng)獸藥的頭部企業(yè)，踐行“所獲之利，回報(bào)于民”的利民之道，回饋員工、回饋客戶、回饋社會(huì)。

通過本次培訓(xùn)傳承，使得利民化學(xué)的中高層管理人員感受到企業(yè)經(jīng)歷磨礪依然砥礪前行的精神，內(nèi)心與集團(tuán)發(fā)展產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)和共鳴，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身與企業(yè)榮辱與共的使命感和自豪感。相信帶著這份使命感和自豪感，他們一定能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)，成就自己、成就團(tuán)隊(duì)、成就企業(yè)。

最后，利民化學(xué)董事長(zhǎng)孫敬權(quán)作講話，對(duì)集團(tuán)張董的深入培訓(xùn)表示感謝，同時(shí)要求公司各部門要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)文化制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，有組織、有目標(biāo)、有計(jì)劃地開展宣貫活動(dòng)，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化建設(shè)載體，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，使員工充分認(rèn)知集團(tuán)企業(yè)文化體系及其內(nèi)涵，增強(qiáng)文化自覺性和認(rèn)同感，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，用文化的力量凝聚人心，共克時(shí)艱，助力企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。