“事后補救”不如“事前防范”

在海灣化學聚苯工段，大家十分重視安全事故的警示意義，深入挖掘事故背后的原因，舉一反三，采取一系列行之有效的安全措施，為安全生命線筑牢安全屏障。

警示教育片中，許多事故源于操作人員安全意識淡薄，對違規操作習以為常。如，某化工廠因員工未按規定佩戴防護用具，在處理有毒氣體泄漏時吸入有害氣體，造成嚴重后果。為避免這一問題，除常態化開展事故警示教育、安全知識競賽、舉辦安全講座外，聚苯工段還推行“每日安全微課堂”“安全角色互換”等活動，讓員工充分認識崗位安全風險、可能導致的各種事故，持續輪番為員工上緊安全弦，強化大家的安全意識。

百年“老字號”、世界“500強”企業等無不有著完善的規章制度，并得到嚴格執行。反觀警示教育中的事故企業，無一不在制度執行上打了折扣。為確保安全制度落地生根，聚苯工段建立了全面且細致的執行體系，每周五定期召開安全例會，共同復盤本周生產中的安全事項，分享安全操作經驗，制定下周安全工作計劃。嚴格執行巡檢、隱患排查、操作法等各項制度，確保設備運行狀態良好、作業環境安全、操作安全精準。此外，聚苯工段還推行“安全積分制”“安全隱患舉報獎勵制度”，并與績效考核、評優晉升直接掛鉤，確保生產全流程安全可控。

海灣化學歷來重視新技術在安全領域的使用，在技術創新中尋求本質安全，比如開發智能巡檢系統，對原有裝置進行自動化改造，提升裝置的智能化水平，還搭建了數字化安全管理平臺——數字工廠，整合安全培訓、隱患排查、應急管理等功能，實現安全管理的全流程數字化、智能化。聚苯工段也積極引入新技術，部署基于物聯網的設備健康管理系統，通過在設備關鍵部位安裝傳感器，實時采集溫度、振動、壓力等數據，利用大數據分析技術提前預判設備故障，將隱患消弭在萌芽中。此外，聚苯工段每月組織應急演練，讓員工身臨其境，在實戰中提升應急處置能力。

事故案例天天講，安全警鐘常常響，血淋淋的教訓是最現實的教科書。我們要深刻汲取教訓，懷著敬畏之心確保安全生產，讓安全成為企業高質量發展的最強助力。