9月18日,中國石油大慶油田采油二廠第二作業(yè)區(qū)測調(diào)班的員工們在測調(diào)培訓(xùn)基地進行實際操作技能訓(xùn)練,持續(xù)提升標準化操作水平。
中國石油大慶油田采油二廠第二作業(yè)區(qū)打造測調(diào)培訓(xùn)基地,以“精準對接需求、強化實戰(zhàn)能力”為核心定位,致力于緩解作業(yè)區(qū)技術(shù)人才短缺的問題。通過系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓(xùn),旨在培養(yǎng)一批具備過硬實操能力的測調(diào)技術(shù)人才,為推動測調(diào)工作規(guī)范化、標準化操作奠定基礎(chǔ)。
硬件設(shè)施資源突出“優(yōu)”。測調(diào)培訓(xùn)基地規(guī)劃科學(xué)、功能完善。理論教學(xué)區(qū)配有多媒體會議室,可滿足課堂授課、案例分析、小組交流等多樣化教學(xué)需求。實操訓(xùn)練區(qū)模擬真實工作場景,配備與現(xiàn)場同步的測調(diào)儀器、設(shè)備及故障模擬系統(tǒng),讓學(xué)員在沉浸式環(huán)境中進行儀器操作、流程演練和故障排查等關(guān)鍵技能訓(xùn)練。
課程體系設(shè)計突出“活”。為充分滿足員工技能提升需求,課程設(shè)計兼顧基礎(chǔ)與進階內(nèi)容。基礎(chǔ)課程涵蓋測調(diào)原理、標準流程、安全規(guī)范等核心理論知識;實操課程聚焦儀器安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)采集分析、現(xiàn)場參數(shù)調(diào)整及應(yīng)急處理等實戰(zhàn)技能。同時,依托數(shù)字化手段開展模擬操作,幫助員工深化對理論與實際操作的理解與掌握。
師資力量配備突出“強”。師資團隊由測調(diào)資深專家、技能專家和經(jīng)驗豐富的老師傅組成,并同步建立學(xué)員跟蹤管理機制,確保培訓(xùn)質(zhì)量與技能提升同步推進。基地還專門設(shè)置考核區(qū),由專業(yè)師資團隊對員工培訓(xùn)成果進行嚴格評估和“一對一”指導(dǎo),確保操作達到標準化要求。(全振)
自“質(zhì)量月”啟動以來,河南油田南陽能化干部員工恪守“質(zhì)量永遠領(lǐng)先一步”的質(zhì)量方針,嚴格把好質(zhì)量關(guān),強化生產(chǎn)過程品質(zhì)管控,對生產(chǎn)裝置實施消缺改造,關(guān)鍵工藝流程再優(yōu)化,為生產(chǎn)保駕護航。(喬慶芳
在新時代黨建工作的引領(lǐng)下,青海鹽湖工業(yè)股份有限公司鉀肥分公司生產(chǎn)四車間第一黨支部深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,扎實推進“百日融合煥新行動”,創(chuàng)新開展“解決職工急難愁盼”專項行動。
為加快自主創(chuàng)新基礎(chǔ)產(chǎn)品和工藝推廣應(yīng)用,著力解決“不好用、不敢用”難題,工業(yè)和信息化部近期組織開展2025年度重點產(chǎn)品、工藝“一條龍”應(yīng)用計劃推進機構(gòu)征集工作。以推動自主創(chuàng)新基礎(chǔ)產(chǎn)品和工藝推廣應(yīng)用為目....
9月15日,中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布“2025中國企業(yè)500強”榜單,潞安化工集團上榜,位列第198位。這份榜單以2024年企業(yè)營業(yè)收入為入圍標準,入圍門檻較上年提高5.79億元,達到479...