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去年以來，河南油田深入開展“機關作風建設年”專項行動，通過對標對表查短板、蹲點調研解難題、示范引領強作風等措施，持續推動機關作風向好向強，以作風大提升推動工作大落實，為河南油田煥發青春、實現可持續、邁上高質量提供堅強保證。
目前，抓生產、推改革、解難題已經成為河南油田兩級機關黨員干部的常態化行動。河南油田聘請10名作風建設監督員，不間斷地對“機關作風建設年”專項行動開展情況進行督查，有效調動兩級機關黨員干部轉作風的積極性。
為了切實扭轉兩級機關黨員干部的作風，河南油田刀刃向內，將查擺作風工作常態化，推動作風問題查擺走深走實。河南油田兩級機關黨員干部對照先進典型，全面查擺問題，制定整改措施，實現作風建設有目標、有思路、有措施的閉環管理。
河南油田把抓兩級機關黨員干部基層蹲點調研作為重要一環。兩級機關黨員干部堅持每月一次，主動深入生產一線和基層干部員工同吃同住同勞動，摸清情況、找準問題；主動深入生產現場、矛盾突出和管理薄弱的地方，解難題、辦實事、抓管理，推動各項工作高質量落地，使想作為、能作為、會作為、善作為成為油田一道亮麗風景線。
（喬慶芳 王波）
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